四川省委集體聯系高層次人才

　　在全國率先改變省領導個人聯系高級專家制度
　　首批入選136人，聯系對象兩年調整一次

　　近日，經省委常委會審議，省委決定改變過去省級領導干部個人聯系高級專家的制度，由省委集體直接掌握聯系一批高層次人才。此舉在全國尚屬首次。省人才工作領導小組10日透露，《省委直接掌握聯系高層次人才選拔管理暫行辦法》將很快出臺。
　　首批入選的共136人，包括99名專業技術人才、29名企業家、8名技能人才和農村優秀人才。
　　目前，我省有兩院院士57人59人次，國家突出貢獻專家近200人，享受特殊津貼專家4600余人，省學術和技術帶頭人千余人，省優秀專家1200余人。省委集體聯系的高層次人才除部分在川院士、獲得重大表彰獎勵的高級專家外，納入國家和省部級重大人才培養計劃的高級專家、國家和省級重點工程（重大項目）的主要負責人被列為重點聯系對象，高技能人才和農村優秀人才也被納入掌握聯系范圍。
　　人才的篩選將以能力和業績為導向，突出以創新成果、創新業績、轉化效益和社會公認論人才的原則。聯系對象兩年調整、補充一次。
　　《暫行辦法》要求從四個方面充分發揮省委直接掌握聯系高層次人才的作用：
　　一是完善重大決策專家咨詢論證機制，積極開展院士專家地方行、咨詢服務、建言獻策活動；
　　二是鼓勵和支持他們通過競爭承擔、參與重大科研任務和重大工程項目，開展原創性重大理論與實踐問題研究和關鍵領域、核心技術攻關，賦予他們充分的科學研究、技術開發自主權；
　　三是積極支持他們領銜組建科研、技術團隊，推進創新人才團隊建設，培養和凝聚優秀年輕人才；
　　四是鼓勵他們帶頭宣傳黨的路線方針政策及經濟社會發展成就，通過聯系對象廣泛凝聚和帶動各類優秀人才。
　　省委組織部表示，此舉將改變過去單純為知識分子排憂解難、提高待遇的傳統做法，通過密切聯系、強化服務、營造環境，為建設創新型社會和和諧四川提供強有力的人才保障。

    《四川日報》 (2006年03月12日)