從創(chuàng)新人才評選看“創(chuàng)新型四川”建設(shè)

　　省委省政府設(shè)立“四川杰出創(chuàng)新人才獎”，是在深刻認(rèn)識人類發(fā)展規(guī)律，準(zhǔn)確把握時代變化特征的基礎(chǔ)上作出的一項戰(zhàn)略性決策，是黨管人才原則在四川貫徹落實的重要體現(xiàn)，對于加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，促進(jìn)四川發(fā)展新跨越，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，特別是對于推進(jìn)“創(chuàng)新型四川”的建設(shè)，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
　　一石擊起千層浪，萬眾關(guān)注創(chuàng)新獎。評選活動具有重要的現(xiàn)實作用。一是隊伍大檢閱。四川創(chuàng)新人才隊伍狀況如何？到底有多少拔尖人才？創(chuàng)新能力有多強(qiáng)？此次評選是大盤點和大摸底，由此可建立四川創(chuàng)新人才庫。二是才華大展示。各類人才在評選中盡展風(fēng)采，群星璀璨，弘揚(yáng)個性，讓社會有更多的了解和認(rèn)識，使人才有更多的機(jī)遇和平臺。三是人才大激勵。評選不是目的，激勵才是根本。評選活動激發(fā)了川人的創(chuàng)新欲望，激勵了川人的創(chuàng)業(yè)熱情，鼓勵了川人的創(chuàng)造精神。四是環(huán)境大營造。評選是一種導(dǎo)向。創(chuàng)新者光榮，獲獎?wù)郀N爛。此次評選對進(jìn)一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍產(chǎn)生了極大的促進(jìn)作用。
　　評選活動將產(chǎn)生持久的后續(xù)效應(yīng)。一是人才觀念新突破。對人才關(guān)鍵是看作出的貢獻(xiàn)和社會公認(rèn)。改變了人才就是高學(xué)歷、高職稱的觀念，不唯資歷、不唯身份，以實績論人才的意識正在強(qiáng)化，樹立了人才存在于人民群眾中、人人可以成才、每個人在自己的崗位上做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)就是人才的觀念。二是選拔模式新構(gòu)建。堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)行有組織、按程序由全民參與的“海選”，這是一種模式創(chuàng)新。三是工作機(jī)制新轉(zhuǎn)換。首先是推薦方式多樣化，個人也可毛遂自薦。其次是操作環(huán)節(jié)公開化，網(wǎng)絡(luò)和媒體參與，紀(jì)檢、監(jiān)察和公證部門監(jiān)督。
　　發(fā)展是時代的主題，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。人才引領(lǐng)發(fā)展，創(chuàng)新改變世界。四川是一個多民族省份，包容性很強(qiáng)，具有肥沃的創(chuàng)新土壤和厚重的創(chuàng)新文化。在漫長的歷史歲月中，四川人創(chuàng)造了輝煌的古蜀文明和重要的科技成果。前有金沙遺址、交子紙幣，今有核研機(jī)構(gòu)、衛(wèi)星基地。我們要堅持把提高科技自主創(chuàng)新能力作為推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提高國家競爭力的中心環(huán)節(jié)來抓，努力發(fā)掘四川強(qiáng)大的創(chuàng)新潛力，不斷掀起創(chuàng)新的熱潮，使人人愛創(chuàng)新、人人講創(chuàng)新、人人想創(chuàng)新、人人都創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新，把四川建設(shè)成為一個創(chuàng)新型的新四川。只有這樣，四川才大有希望，明天才更加美好。

 

　　《四川日報》 (2005年12月05日)