犍為縣強(qiáng)化“三支隊(duì)伍”建設(shè)
提升“兩新”組織黨建工作水平

　　犍為縣在推進(jìn)“兩新”組織黨建工作中，把強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)作為重要內(nèi)容，始終堅(jiān)持“三個(gè)到位”，充分發(fā)揮“三支隊(duì)伍”的作用，進(jìn)一步提高“兩新”組織黨建工作水平。
　　一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位，讓黨組織書記更善于抓“兩新”組織黨建。組織20名重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)高管、優(yōu)秀中層骨干人才、黨組織書記赴清華大學(xué)進(jìn)修培訓(xùn)，培育戰(zhàn)略眼光，開(kāi)拓發(fā)展視野。采用走訪調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查、電話聯(lián)系等方式，全面征求“兩新”組織業(yè)主和黨組織書記的意見(jiàn)，并根據(jù)培訓(xùn)需求設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，由縣委組織部組織“兩新”組織黨務(wù)干部在縣內(nèi)集中開(kāi)展2－3天的黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。在培訓(xùn)中引入黨建基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、情境模擬、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等內(nèi)容，切實(shí)提高黨組織書記履行黨建工作職責(zé)的能力。今年以來(lái)，已開(kāi)展“兩新”組織黨務(wù)干部專題培訓(xùn)1期，培訓(xùn)“兩新”組織黨組織書記69人。
　　二是考核管理到位，讓黨建指導(dǎo)員更好服務(wù)“兩新”組織黨建。按照“雙向選擇”原則，選派100余名同志掛聯(lián)“兩新”組織，采取“一對(duì)一”方式對(duì)口聯(lián)系指導(dǎo)開(kāi)展黨建工作。每名指導(dǎo)員自己提出任期工作目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，每月至少到“兩新”組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)1次并做好服務(wù)記錄，年終組織黨建指導(dǎo)員進(jìn)行專項(xiàng)述職，由縣委組織部、服務(wù)對(duì)象、派員單位對(duì)指導(dǎo)員工作實(shí)績(jī)進(jìn)行測(cè)評(píng)，按照50%、30%、20%的權(quán)重實(shí)行百分制計(jì)分，對(duì)得分在85分以上的指導(dǎo)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并將考核情況列入干部選拔任用的重要依據(jù)。今年以來(lái)，黨建指導(dǎo)員共開(kāi)展黨建指導(dǎo)270余次，幫助31個(gè)“兩新”組織建立完善黨建工作制度42個(gè)，解決黨建工作難題77個(gè)。
　　三是教育引導(dǎo)到位，讓職工黨員更多地參與“兩新”組織黨建。通過(guò)微型黨課、互動(dòng)黨課等形式，強(qiáng)化職工黨員先進(jìn)性和純潔性教育，引導(dǎo)職工黨員牢固樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。開(kāi)展全縣十佳專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)選活動(dòng)，在優(yōu)秀職工中評(píng)選“金牌工人”10名，在先進(jìn)班組車間中評(píng)選青年先鋒號(hào)15個(gè)，鼓勵(lì)職工黨員為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。舉辦全縣職工才藝大賽，為職工黨員展示自己的才華搭建平臺(tái)；積極開(kāi)展專題座談會(huì)、金點(diǎn)子網(wǎng)絡(luò)征集等活動(dòng)，設(shè)置黨員網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)箱，積極聽(tīng)取黨員對(duì)“兩新”組織黨建工作的意見(jiàn)和建議。今年以來(lái)，全縣“兩新”組織共召開(kāi)專題座談會(huì)60余次，通過(guò)QQ郵箱、電子郵箱等收集職工黨員意見(jiàn)建議110余條。