《省委省政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》出臺

構建和諧勞動關系納入政府責任監督考核

　　本報訊（記者 劉春華）近日，《省委省政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》出臺，圍繞依法保障職工基本權益、健全勞動關系協調機制、加強企業民主管理制度建設、健全勞動關系矛盾調處機制、營造構建和諧勞動關系的良好環境等方面進行部署。

　　我省新形勢下構建和諧勞動關系的目標任務為：加強調整勞動關系的地方性法規、政府規章、體制、制度、機制和能力建設，加快健全黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與、法治保障的工作體制，加快形成源頭治理、動態管理、應急處置相結合的工作機制，實現勞動用工更加規范、職工工資合理增長、勞動條件不斷改善、職工安全健康得到切實保障、社會保險全面覆蓋、人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。

　　為實現上述目標任務，我省將依法保障職工基本權益；健全勞動關系協調機制；加強企業民主管理制度建設；健全勞動關系矛盾調處機制；營造構建和諧勞動關系的良好環境。其中包括在省協調勞動關系三方會議的基礎上，成立省協調勞動關系三方委員會，由省政府領導擔任委員會主任。市、縣兩級相應成立協調勞動關系三方委員會。完善各級協調勞動關系三方機制組織體系，根據實際需要推動產業園區、鄉鎮（街道）和產業系統建立三方機制，充分發揮政府、工會和企業代表組織共同研究解決有關勞動關系重大問題的重要作用?！秾嵤┮庖姟芬蟾骷壵褬嫿ê椭C勞動關系納入當地經濟社會發展規劃和政府目標責任監督考核體系，營造構建和諧勞動關系的良好環境。