深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神
立足新的起點推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展
——在全省組織部長培訓(xùn)班開班式上的講話
（
范銳平
這次培訓(xùn)班的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，準(zhǔn)確把握中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新思想新部署新要求，圍繞全省工作大局和發(fā)展戰(zhàn)略，加強組織系統(tǒng)隊伍建設(shè)，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
一、自覺用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記從黨肩負(fù)的歷史使命出發(fā)，圍繞治黨治國治軍發(fā)表了一系列重要講話，深刻回答了新時期新使命的重大理論和實踐問題，升華了我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律和中國特色社會主義發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，是當(dāng)前和今后一個時期首要政治任務(wù)。全省組織系統(tǒng)要切實增強思想自覺和行動自覺，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭運用，以總書記重要講話精神為指導(dǎo)，推動組織工作更好地服務(wù)全黨工作大局。
（一）深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的政治建設(shè)的新思想新要求，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟。舉什么旗、走什么路，是事關(guān)黨和國家全局的根本性問題，是黨的政治建設(shè)的首要命題。總書記指出，中國特色社會主義是黨和人民長期實踐取得的根本成就，是當(dāng)代中國發(fā)展進步的根本方向。這是對歷史的深刻總結(jié)。在中華民族積貧積弱、任人宰割的時期，無論是封建統(tǒng)治階級的自救，還是資產(chǎn)階級的改良，都沒能解決中國的前途和命運問題。是馬克思列寧主義、毛澤東思想引領(lǐng)中國人民走出了漫漫長夜、建立了新中國，是中國特色社會主義使中國快速發(fā)展起來。特別是改革開放35年走出的“中國道路”、形成的“中國模式”、取得的“中國成就”，充分彰顯了中國特色社會主義的巨大優(yōu)越性。這是對現(xiàn)實的戰(zhàn)略考量。當(dāng)前，我國已成長為世界第二大經(jīng)濟體，但隨著中國的崛起和國際格局的變化，我們面臨的困難和挑戰(zhàn)也在增加。從國際格局看，中國全面走向復(fù)興已成定勢，但通往大國強國之路充滿挑戰(zhàn)，要繼續(xù)在世界舞臺講述中國故事、上演中國奇跡、彰顯中國力量，需要我們更加清醒冷靜、堅定執(zhí)著。從國內(nèi)形勢看，經(jīng)濟社會發(fā)展成績舉世矚目，但改革發(fā)展遭遇“成長煩惱”，各類社會矛盾“集中顯現(xiàn)”，必須準(zhǔn)備進行許多新的歷史特點的偉大斗爭。這是引領(lǐng)中國走向未來的鮮明旗幟。我們黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)、改革，是一脈相承、薪火相傳的壯麗事業(yè)。要正確認(rèn)識和把握改革開放前后兩個歷史時期乃至整個黨的歷史，進一步在堅定黨的歷史自信中堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。全省組織系統(tǒng)要帶頭高舉這面旗幟，堅定這條道路，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，并以此作為培養(yǎng)選拔干部的核心要求和根本遵循，引導(dǎo)廣大黨員干部沿著這條道路堅定前行。
（二）深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的思想建設(shè)的新思想新要求，堅持用偉大中國夢凝聚共識和力量。總書記在參觀“復(fù)興之路”展覽時，提出了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，闡釋了中國夢的歷史意義和豐富內(nèi)涵。隨后在多次會議上，系統(tǒng)闡述了這個思想，指出了中國夢的實現(xiàn)路徑和依靠力量，在國內(nèi)外引起了深刻反響。中國夢的提出，揭示了中華民族從苦難到輝煌的歷史軌跡。總書記運用歷史唯物主義和辯證唯物主義觀點，把中華民族的昨天、今天、明天，形象表述為“雄關(guān)漫道真如鐵”、“人間正道是滄桑”、“長風(fēng)破浪會有時”三種歷史形態(tài)，史詩般地展現(xiàn)了中華民族從苦難走向輝煌的復(fù)興軌跡。歷史學(xué)家金沖及說：“實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，是貫穿二十世紀(jì)中國歷史的基本線索。”中國夢的提出，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。總書記從歷史大視野和發(fā)展大趨勢出發(fā)，強調(diào)實現(xiàn)中國夢就是要實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福，彰顯了對國家的憂思、對民族的責(zé)任、對人民的擔(dān)當(dāng)。提出中國夢是國家的夢、民族的夢，歸根到底是人民的夢，生動形象地描繪了全體人民的共同理想，提振了民族信心，順應(yīng)了發(fā)展大勢和人民期盼。中國夢的提出，激發(fā)了海內(nèi)外中華兒女的集體共鳴。中國夢構(gòu)建起了堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的思想基礎(chǔ)，凝聚了海內(nèi)外中華兒女的共識和力量，成為國家、社會和個體的最大公約數(shù)，成為激勵全國各族人民團結(jié)奮進的精神旗幟。我們要始終堅持用中國夢武裝頭腦、凝聚共識、激發(fā)活力，奮力譜寫中國夢四川篇章。
（三）深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的組織建設(shè)的新思想新要求，大力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。總書記高度重視黨的組織建設(shè)，特別強調(diào)，實現(xiàn)十八大確立的各項目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。強調(diào)要大力選拔培養(yǎng)黨和人民需要的好干部；黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實到黨員隊伍的管理中；扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。特別是對執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)，總書記用大量篇幅深刻闡釋了“三個怎樣”的重大命題，豐富和發(fā)展了黨的干部路線，賦予了黨管干部的時代內(nèi)涵和使命責(zé)任。我們要把培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，作為組織建設(shè)的重中之重。要把握好干部的時代內(nèi)涵。怎樣才是好干部，總書記提出了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)。我們要按照這個標(biāo)準(zhǔn)選人用人，使好干部成為全省干部的自覺追求。要遵循好干部的成長規(guī)律。干部標(biāo)準(zhǔn)是價值問題、導(dǎo)向問題，干部成長是方法問題、實踐問題。總書記指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。我們既要注重加強干部的學(xué)習(xí)積累和自身修煉，也要注重強化組織的平臺搭建和跟蹤培養(yǎng)，推動干部成長進步。要改革選拔好干部的制度機制。突出“四個堅持”，深化干部人事制度改革，著力破解干部工作中“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”問題，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與充分發(fā)揚民主有機結(jié)合起來，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的干部選用制度機制。
（四）深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的新思想新要求，堅決反對“四風(fēng)”、密切黨群干群關(guān)系。總書記強調(diào)，工作作風(fēng)問題絕對不是小事，反復(fù)告誡全黨要“永不脫離群眾”。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體正是從作風(fēng)建設(shè)開局起步，推出了一系列重大舉措，得到了全國上下一致?lián)碜o和黨內(nèi)黨外廣泛好評。一是自上而下，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭。無論是落實“八項規(guī)定”，還是聚焦“四風(fēng)”、開展批評與自我批評，中央政治局都率先垂范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行，一級抓一級、一級帶一級，形成了“向我看齊”、上行下效的良好格局。二是由小到大，從細(xì)節(jié)入手。從精簡文件簡報、改進新聞報道、厲行勤儉節(jié)約等小處著手，從堅決剎住中秋國慶、元旦春節(jié)公款送禮、送月餅、送賀卡等細(xì)微處抓起，從群眾看得見、感受得到的地方改起，小切口打開了大局面。三是由里到外，從黨內(nèi)抓起。堅持“打鐵還需自身硬”，在全黨部署開展群眾路線教育實踐活動；聚焦“四風(fēng)”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，對作風(fēng)之弊、行為之垢大排查、大掃除，呈現(xiàn)出以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)的良好局面。我們要堅持這樣的思路和方法，從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治吏，永葆黨的先進性和純潔性。
二、緊扣主題主線，創(chuàng)造性推動組織工作服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略
黨的十八大開啟了新的歷史征程，我們比以往任何時候都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，但面臨的難題更加集中、肩負(fù)的任務(wù)更加繁重。我國經(jīng)濟社會發(fā)展到了爬坡過坎的關(guān)鍵階段，正在召開的十八屆三中全會將對全面深化改革作出總體部署。省委十屆三次全會審時度勢，科學(xué)謀劃治蜀興川新思路，勾畫了中國夢四川篇章的宏偉藍(lán)圖。全省組織系統(tǒng)要胸懷大局、把握大勢，緊扣堅持和發(fā)展中國特色社會主義、譜寫中國夢四川篇章這個主題，圍繞實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、推進“兩個跨越”這條主線，以強有力的組織保障服務(wù)改革、聚力發(fā)展。當(dāng)前，就是要按照全省組織工作會議部署，突出“兩條主線”、抓好六項重點工作，增強組織工作服務(wù)大局的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和能力水平。
（一）凝聚思想共識，強化政治責(zé)任。貫徹落實中央和省委戰(zhàn)略部署，必須最大限度凝聚黨員干部的思想共識和強大合力，確保思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步。
一是深入開展習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。中央決定，從今年11月到明年上半年將舉辦7期省部級干部研討班，專題學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，同時要求對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行集中輪訓(xùn)。我們要按照中央要求，扎實抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各地各部門要采取多種形式抓學(xué)習(xí)、抓宣講、抓輔導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會講話的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，切實把思想統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來。
二是扎實抓好黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央統(tǒng)一部署，我省第一批教育實踐活動歷時四個月，取得了初步成效。第二批以市、縣為主體，將于年底啟動。組織部門肩負(fù)著“雙重責(zé)任”，自身要帶頭垂范，指導(dǎo)要及時到位。第一批已進入整改環(huán)節(jié)，各部門各單位要注意克服過關(guān)的思想、松勁的思想、差不多的思想、收兵的思想，深入開展“七個專項治理”和群眾反映強烈的突出問題整改，努力實現(xiàn)各項工作都有新變化、新氣象。市、縣兩級要抓緊準(zhǔn)備、超前謀劃，做到思想認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)力量到位、班子架構(gòu)到位、工作措施到位，為活動順利啟動做好基礎(chǔ)工作。
三是進一步深化中國夢主題教育活動。今年5月開始，省委用兩個月時間在全省集中開展了“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，為推動“兩個跨越”提振了精氣神、集聚了正能量。要繼續(xù)深化這項活動，把中國夢學(xué)習(xí)教育與學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神結(jié)合起來，進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，集聚各方力量，確保改革措施落實；與領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)結(jié)合起來，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部堅定理想信念、增強宗旨意識、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；與推動省委“三大發(fā)展戰(zhàn)略”結(jié)合起來，引導(dǎo)各地各部門把地區(qū)夢、單位夢、個人夢，統(tǒng)一到中國夢上來，統(tǒng)一到省委確定的各項戰(zhàn)略部署上來。
（二）科學(xué)選才育才，正確識人用人。培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，是時代賦予我們的重大使命和責(zé)任。我們要按照中央和省委要求，采取有力措施，把好干部育出來、選上來、用起來。
強化組織培養(yǎng)，把好干部育出來。再好的種子，如果缺乏適宜生長的土壤和氣候，不說生長，就連生根發(fā)芽都困難。好干部的成長也是如此。強化干部的教育培訓(xùn)。按照“抓什么訓(xùn)什么、管什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，扎實推進大規(guī)模培訓(xùn)計劃，大興學(xué)習(xí)提能之風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍。強化干部的實踐鍛煉。注重把優(yōu)秀年輕干部放到基層、放到一線去經(jīng)受鍛煉，讓他們在“接地氣”、“墩墩苗”中成長成才，練就為黨擔(dān)當(dāng)、為國擔(dān)當(dāng)、為民擔(dān)當(dāng)?shù)哪懽R和能力。強化干部的戰(zhàn)略儲備。培養(yǎng)干部絕非一朝一夕之功，需要長遠(yuǎn)規(guī)劃、接力培養(yǎng)、拾級而上。最近，我們啟動實施了優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃。各市州也要加快跟進，著眼十年、二十年乃至更長時間，儲備一批高素質(zhì)后備干部和人才。
健全科學(xué)機制，把好干部選上來。人才蘊藏在各領(lǐng)域各階層，關(guān)鍵是要有寬廣的視野、敏銳的眼光去發(fā)現(xiàn)、去選拔。要明確選人標(biāo)準(zhǔn)。圍繞好干部20字要求和省委“三重”導(dǎo)向，進一步細(xì)化崗位要求和選人標(biāo)準(zhǔn)。特別是要根據(jù)“三大發(fā)展戰(zhàn)略”需要，建立領(lǐng)導(dǎo)班子差異化結(jié)構(gòu)模型，以班子建設(shè)的整體要求選干部、育人才。要拓寬選人渠道。要破除地方之間、部門之間、上下之間、體制內(nèi)外的用人壁壘，統(tǒng)籌使用好各類干部人才資源。拓寬選人視野和渠道，推動干部跨條塊、跨區(qū)域交流。打破體制壁壘，掃除身份障礙，要健全優(yōu)秀干部人才向基層、向艱苦地區(qū)流動的激勵機制。要完善選人機制。重點是改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，改進競爭性選拔干部方法，改進干部考核評價辦法，完善非定向推薦和組織提名推薦制度。
堅持人崗相適，把好干部用起來。用人是一門藝術(shù)，治國之本在于用人得當(dāng)。如何實現(xiàn)用人得當(dāng)，首先，要知人善任。對干部的認(rèn)識不能停留在感覺和印象上，更不能憑票、憑分看干部。要堅持多渠道、多層次、多側(cè)面知人，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績。其次，要以事?lián)袢恕?/B>用什么人，用到什么崗位，要堅持從改革發(fā)展需要出發(fā)，以事找人而不是為人找事，不能簡單把職位作為平衡照顧的手段。其三，要科學(xué)配搭。注重年齡梯次、知識合理、能力互補、氣質(zhì)相融，形成合理的班子結(jié)構(gòu)。
（三）擴大組織覆蓋，鞏固群眾基礎(chǔ)。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。必須把黨的組織覆蓋到各個領(lǐng)域、各個群體，把廣大群眾凝聚在黨的周圍。
創(chuàng)新組織設(shè)置，確保有形覆蓋。當(dāng)前，新經(jīng)濟組織和社會組織加快成長，農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)、組織形式發(fā)生了重大變化，網(wǎng)絡(luò)科技運用和社會組織發(fā)展給黨的組織方式和領(lǐng)導(dǎo)方式帶來了新的課題。要主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展變化，創(chuàng)新組織設(shè)置方式，尤其要抓好“兩新”組織黨員發(fā)展和黨組織建設(shè)，做到哪里有群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨的組織和黨的工作，切實加強黨的群眾工作，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
突出服務(wù)主題，確保有效覆蓋。十八大提出，要建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，把服務(wù)作為基層黨建工作的鮮明主題。我們要堅持重心到基層、工作到支部、服務(wù)到群眾的指導(dǎo)思想，進一步健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富服務(wù)載體、拓展服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)方式，認(rèn)真做好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)基層等工作。要整合各方面力量，廣泛開展志愿者服務(wù)行動。要加強和改進新形勢下群眾工作，從群眾最需要的事情做起，從群眾切身利益抓起，以真誠服務(wù)贏黨心、得民心。
強化基礎(chǔ)保障，確保有力覆蓋。服務(wù)群眾、做群眾工作，需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)作保障，要讓基層黨組織有服務(wù)的本錢和本領(lǐng)。要結(jié)合“萬名人才回引工程”和正在開展的村（社區(qū)）換屆，加強基層黨組織班子建設(shè)，選優(yōu)配強帶頭人，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。要加大基層投入，建好用好基層組織活動陣地，建立穩(wěn)定規(guī)范的經(jīng)費保障正常增長機制，確保基層黨組織工作正常運轉(zhuǎn)。
（四）樹立正確導(dǎo)向，弘揚新風(fēng)正氣。用什么樣的人、不用什么樣的人，直接影響著干部的行為取向和精神狀態(tài)，影響著一個地方的政治生態(tài)和社會風(fēng)氣。要通過樹立正確的用人導(dǎo)向，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，營造積極向上、風(fēng)清氣正的環(huán)境。
科學(xué)考核樹導(dǎo)向。實行什么樣的考核，就會催生什么樣的發(fā)展模式。要緊緊圍繞省委“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)體系和方式方法，以發(fā)展導(dǎo)向設(shè)計考核內(nèi)容，用考評導(dǎo)向引領(lǐng)發(fā)展方向。需要注意的是，指標(biāo)要簡單明了、指向鮮明。堅持干什么考什么、管什么測什么、發(fā)展重點是什么就重點考評什么，增強指標(biāo)的針對性、帶動性和可獲得性。尤其要注意戰(zhàn)略目標(biāo)、民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標(biāo)的設(shè)計，不簡單以GDP論英雄。堅持分類考核、體現(xiàn)差異性。四川區(qū)域差異化明顯，要根據(jù)不同地區(qū)的區(qū)域特征、資源稟賦、功能定位，分層分類確定考核內(nèi)容和指標(biāo)，以考核差異化破解發(fā)展同質(zhì)化，形成點極共興、競相跨越的生動局面。強化綜合評價、注重結(jié)果運用。一些地方存在多頭考核、隨意考核等現(xiàn)象，分散了基層工作精力。我們要按照省委要求，整合考核項目，建立一套綜合考核評價體系，不搞政出多門。要強化考核結(jié)果的綜合分析和剛性運用，保持考核工作的生命力。
強化激勵增士氣。有什么樣的土壤，就會長出什么樣的花。一個地方干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境好，就能凝心聚力、鼓舞士氣、激發(fā)斗志；反之，則可能渙散人心、敗壞風(fēng)氣、滋生腐敗。要引導(dǎo)干部把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上來。我們出臺了關(guān)心激勵干部“十條措施”，就是要通過這些政策導(dǎo)向，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。各地各部門也要制定相應(yīng)政策和措施，加強對干部的政治激勵、工作支持、生活關(guān)心，使他們有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞。把力量用到促進發(fā)展上來。緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展”主題，繼續(xù)鞏固近年來快速發(fā)展的勢頭，倍加珍惜萬眾一心、共克時艱的局面，努力保持咬定發(fā)展不放松的勁頭，以科學(xué)發(fā)展論英雄，以工作實績論英雄。
嚴(yán)格管理正風(fēng)氣。好風(fēng)氣猶如好空氣，受益不覺、失之難存。一個好風(fēng)氣的養(yǎng)成，離不開從嚴(yán)管理。我們要切實肩負(fù)起從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)管理黨員隊伍的責(zé)任，堅持和用好黨內(nèi)政治生活的“四大法寶”，堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持用好批評和自我批評武器，堅持嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)，切實依靠自身力量解決自身問題，讓每一個干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。
三、加強組織部門自身建設(shè)，切實擔(dān)負(fù)新的使命和責(zé)任
習(xí)近平總書記強調(diào)，努力把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。樂際部長要求組工干部發(fā)揚“安專迷”精神。東明書記希望組織部門成為黨和人民信得過的模范部門。這是中央和省委對組織系統(tǒng)的殷切期望。我們要以此為遵循加強組織部門自身建設(shè)。
第一，要抓好政治建設(shè)。組織部門是政治機關(guān)，要把政治建設(shè)作為第一位建設(shè)，把講政治作為最重要的黨性原則。一是要自覺與中央和省委保持高度一致。堅定正確的政治方向、政治立場，始終對黨忠誠。二是要不折不扣執(zhí)行中央路線方針政策和省委重大決策部署。我到四川工作，第一件事就是制定落實中組部和省委重大決策部署的《六項規(guī)定》。組織部長一定要有這種政治自覺，堅定不移貫徹執(zhí)行黨委的決策部署，立說立行、落實到位，堅決防止政策上的“堰塞湖”現(xiàn)象。這是一條鐵的紀(jì)律。三是要堅持重大問題及時請示報告，從全局出發(fā)提出建議意見。自覺把組織工作置于黨委的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，從黨委工作全局來謀劃工作，從組織工作的視角來發(fā)現(xiàn)分析帶傾向性、普遍性的問題，及時負(fù)責(zé)地為黨委決策提供建議意見。四是要切實維護班子的集體形象和權(quán)威。一個班子的戰(zhàn)斗力主要來自兩個方面，一是共同思想基礎(chǔ)上的團結(jié)一致，二是黨的紀(jì)律約束下的步調(diào)一致。有問題當(dāng)面講，有意見當(dāng)面提，絕不允許“會上不說、會后亂說”。五是要加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于在紛繁復(fù)雜的形勢和局面中堅持原則、堅守紀(jì)律，善于從中央、省委領(lǐng)導(dǎo)的講話和工作部署中找準(zhǔn)著力點和突破口。
第二，要抓好能力建設(shè)。組工干部承擔(dān)著制定規(guī)則、指導(dǎo)工作的重要職責(zé)，處于組織體系的塔尖位置，這對能力提出了更高要求。一是開口能講。就是要把黨的路線方針政策，尤其是黨的組織路線、政治路線、干部路線，清晰明白、通俗易懂地告訴黨員干部。現(xiàn)在不少同志在工作中講不清楚、說不明白，與學(xué)習(xí)研究不夠有很大關(guān)系。好學(xué)是站得高的基礎(chǔ)，勤思是看得深的源泉。大家一定要養(yǎng)成勤學(xué)善思的習(xí)慣，知大局、懂本行，講政策娓娓道來，講業(yè)務(wù)說深說透。二是提筆能寫。組織部門制定政策、指導(dǎo)工作、請示匯報、協(xié)調(diào)溝通，大多要依靠文字表達(dá)。能不能化繁為簡、總結(jié)提煉，能不能把具體的實踐上升為經(jīng)驗和規(guī)律，轉(zhuǎn)化為政策和制度，考驗組工干部的理論功底和文字水平。特別是在干部考察中要用精煉的文字為干部準(zhǔn)確畫像。這種職能的特殊性，要求我們善于駕馭文字，個個成為“筆桿子”。三是閱人能辯。怎么樣從無數(shù)的人才中辨出真才、辨出干才，這是一門技能，既要靠規(guī)律更要靠歷練，沒有一定閱歷就拿不準(zhǔn)。戰(zhàn)國時期，魏國的政治家李克有閱人五術(shù)，就是從歷練中總結(jié)出來的規(guī)律。組工干部必須加強多崗鍛煉，提高閱人的能力，增強辨才的水平。四是難事能干。現(xiàn)在大家都在講，組織工作是最難干的活，難在什么地方？難在工作環(huán)境的復(fù)雜性、工作對象的特殊性。要克服這種難、化解各種怨，一靠胸中有正氣，堅持干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織程序，公平公正地對人處事；二靠行中有智慧，講究方法和技巧，善于做思想政治工作，既敢為、也善為。
第三，要抓好文化建設(shè)。文化對人的影響，是根本性的影響。要加強組工文化建設(shè)，用先進的文化來凝聚思想、陶冶情操、砥礪品質(zhì)、規(guī)范行為。要有珍惜感恩的文化。社會上對我們的尊重，是把對黨賦予組織部門的權(quán)力的尊重體現(xiàn)在對個人的尊重上，體現(xiàn)的是對組織部這個崗位的尊崇。大家要克服“驕嬌”二氣，嚴(yán)于律己、低調(diào)做人，以珍惜之心對待崗位的責(zé)任，以感恩之心對待組織的信任，樹好“家”的形象。要有甘為人梯的胸懷。做組織工作，更多的是默默無聞、為人奉獻。要有甘為他人做嫁衣的胸懷，持平常心做本分事，抵得住誘惑，經(jīng)得住冤屈，耐得住寂寞，看得開得失。要有改革創(chuàng)新的精神。歷久彌新的理論創(chuàng)新、與時俱進的改革策略都是組織工作的生命線。我們倡導(dǎo)的改革，是以解決問題為導(dǎo)向，把群眾關(guān)注的熱點難點作為改革創(chuàng)新的著力點。我們鼓勵的創(chuàng)新，是接地氣能解決實際問題的創(chuàng)新，要堅決反對形式主義，不搞過度創(chuàng)新、不搞口號創(chuàng)新，把握規(guī)律、循序漸進。要有務(wù)實重行的作風(fēng)。用務(wù)實重行的導(dǎo)向來引導(dǎo)干部，做到干部考核有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、干部選拔有作風(fēng)導(dǎo)向、干部教育有作風(fēng)內(nèi)容、干部監(jiān)督有作風(fēng)約束。要以自身務(wù)實重行的作風(fēng)來影響干部，帶頭改進作風(fēng)，作好表率。要有公道正派的品格。就是要做到講黨性，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，把各方面的精英人才吸納到執(zhí)政骨干隊伍中來；講境界，牢固樹立“選人不必在域內(nèi)、用人不必在圈內(nèi)、功成不必在任內(nèi)”的胸懷；講原則，敢于反映真實情況，敢于指出干部存在的問題，敢于為干部說公道話。
第四，要抓好制度建設(shè)。組織部門長期以來能夠得到干部群眾的信任和認(rèn)可，其中一個重要原因就在于，堅持用制度管人、管事、律己。當(dāng)前要重點研究建立五個方面的制度。一是選人用人的程序，堅持黨管干部的原則，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制；二是改革和完善考核評價的制度，建立統(tǒng)一、規(guī)范、簡化、管用的體系；三是激勵和約束相統(tǒng)一的政策，鼓勵什么反對什么，表揚什么懲處什么，要有導(dǎo)向作用；四是組工干部的職業(yè)操守規(guī)范；五是建設(shè)模范部門的路徑和制度。需要強調(diào)的是，制度的生命在于執(zhí)行，必須維護制度的嚴(yán)肅性，形成按制度辦事、按規(guī)矩辦事的風(fēng)氣和習(xí)慣。
