企業黨組織如何建立？如何開展黨組織活動？新黨員該如何發展？6月8日，一場近百人參加的黨建培訓活動在遂寧紅色驛站黨建服務中心舉行。

　　聚焦產業園區非公企業黨的工作和組織覆蓋不到位等突出問題，今年4月，遂寧經開區探索黨建社會化服務新方式，搭建一站式黨建服務中心，引入社會組織專職服務于園區非公企業和社會組織，推動園區黨建工作邁向專業化。

　　□羅小單本報記者袁敏

　　探索 搭建平臺補短板

　　遂寧經開區是遂寧經濟建設主戰場，吸引了大批企業入駐。

　　“對比園區的經濟發展，園區非公企業黨建工作還遠未跟上。”到生產一線的走訪，讓遂寧經開區黨群工作部部長趙鋒感到憂慮，部分非公企業黨組織弱化、虛化、邊緣化，黨員教育難、管理難、監督難等問題突出。

　　如何補齊黨建短板？遂寧經開區想到新點子：探索通過向社會組織購買黨建服務的方式，引入專業化隊伍專攻園區非公企業和社會組織黨建工作。

　　遂寧經開區先后投資160余萬元，建成面積600余平方米的遂寧經開區黨群服務中心，搭建面向園區企業和社會組織黨組織、黨員和群眾，實現線上線下服務的一站式服務平臺。同時，策劃培育公益性的社會組織——遂寧紅色驛站黨建服務中心，將遂寧經開區黨群服務中心全面委托其運營管理。

　　據了解，這是遂寧將服務企業的基層黨建工作委托給非營利性社會組織實施的首次探索。

　　專業 服務管理項目化

　　政企銜接、黨建指導、企業服務，這是遂寧經開區給紅色驛站的三大功能定位。

　　如何確保委托管理的社會組織能高質量完成既定任務？紅色驛站啟動之初，遂寧經開區便對平臺工作實施了項目化管理。對承擔平臺工作的社會組織按照工作實效進行嚴格的指標考核，并與購買服務的費用支出直接掛鉤。

　　目前，園區企業黨組織建立、黨員服務、困難黨員救助、主題活動策劃、黨組織關系結轉、高端人才政策申報、企業需求解決等工作，均可在紅色驛站實現一站式服務。

　　同時，由紅色驛站搭建的“智慧黨建”信息平臺上線運行，已實現對園區268個黨組織7038名黨員的線上服務。

　　實效 催生企業戰斗力

　　“企業發展到哪里，黨組織就跟著建到哪里。”去年10月15日，四川喜之郎食品有限公司在遂寧經開區投產。次月，四川喜之郎食品黨支部便宣告成立，成為遂寧經開區第8個建立在基層產業鏈上的黨支部。

　　“工廠試生產期間，設備不穩定又缺人手，黨員先鋒隊沖在了前列。”四川喜之郎食品黨支部組宣委員王力君記得，在黨支部帶動下，新生的四川喜之郎上下擰成一股繩，初創期的難關一一被突破。如今，黨建元素已深深嵌入該企業文化中，企業員工規模從籌建之初的100多人擴展到目前1700余人，企業產值今年底有望突破13億元關口。

　　目前，遂寧經開區129家規上企業黨組織全部實現應建盡建。紅色驛站已累計為園區131家單位企業提供服務641次（期），并開展了1100余人次參與的12期公益培訓。

　　趙鋒介紹，通過一體化運營黨建管理的新模式，從縱向打通了經開區黨工委到片區聯絡員再到企業的黨建脈絡，橫向按照廠區相鄰、產業相近的原則，將產業集聚區黨支部有效聯接，又很好地推動了重點產業和黨建工作相融互動、同頻共振。