近年來，渠縣將黨內(nèi)政治建設作為全縣組織工作重要抓手，通過組織領導、自身建設、機制保障三步措施，深入開展黨內(nèi)政治建設系列活動，為嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)提供了基本遵循。

加強組織領導，提升黨內(nèi)政治建設支撐力。重點突出“縣委研判、領導帶頭、上下聯(lián)動”三個關鍵，精準把穩(wěn)黨內(nèi)政治建設方向。一是縣委定期研判。建立黨內(nèi)政治建設定期研判制度，縣委每季度召開常委會聽取情況匯報，研究解決黨內(nèi)政治建設過程中的重大問題，13名縣委常委分別對分管聯(lián)系工作進行專門點評，并提出下一步工作建議和工作方向，確保各項工作都做到政治立場不移、政治方向不偏。二是領導示范帶頭。堅持領導帶頭、以上率下，縣委組織部下發(fā)通知，要求各級黨組織領導干部要以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課，帶頭學習討論，帶頭開展批評和自我批評，帶頭解決自身問題，使黨內(nèi)政治生活更加健全、更加健康。三是上下聯(lián)動推進。按照縣鄉(xiāng)村三級責任聯(lián)動、工作聯(lián)動原則，明確縣黨委發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔當執(zhí)行推動和落實落地責任，村級黨組織擔當群眾組織發(fā)動和項目組織實施責任，確保形成全縣“一盤棋”的工作格局。

深化自身建設，增強黨內(nèi)政治建設內(nèi)動力。著力抓好“用人標準、黨性體檢、教育指導”三大要素，全力培育黨內(nèi)政治建設良好生態(tài)。一是鮮明用人標準。鮮明“三重三讓”用人導向和“好干部”標準，注重八小時之內(nèi)看能力，八小時之外看德行，急難險重看擔當，完善“四個一線”干部選任機制，不折不扣執(zhí)行“凡提四必”要求，全方位、多角度、立體式考察干部，提高識人的分辨率和透視度。二是強化黨性體檢。圍繞“‘講重作’‘四個自信’‘四個意識’”等內(nèi)容，通過自己查、上級點、下級提、同志幫等方式，定期為每名黨員干部出具“黨性體檢報告”，對不合格指標建立整改方案，明確整改時限，對整改不到位的，進行約談、嚴肅批評，引導黨員干部在思想上政治上排除干擾、消除困惑。三是注重教育指導。強力推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，分類制定普學、精學、選學“三張清單”，建立健全述學、評學、考學“三項制度”，引導黨員干部在學思踐悟中樹牢“四個自信”。扎實開展“重走紅軍路、重溫革命史”主題教育活動，引導黨員干部在重溫紅色經(jīng)典中汲取政治營養(yǎng)、傳承紅軍精神。

強化機制保障，聚集黨內(nèi)政治建設保障力。建立健全“長效機制、紀實管理、督導督查”三項措施，全面構(gòu)建黨內(nèi)政治建設屏障。一是健全長效機制。制定出臺《關于開展“黨內(nèi)政治建設”系列活動通知》，明確各支部每月各開展一次黨內(nèi)政治理論研討會、黨內(nèi)優(yōu)秀讀物讀書征文活動、黨內(nèi)政治精神演講比賽等活動，并將開展情況上報縣委組織部報備，確保做到常態(tài)長效。二是推行紀實管理。建立縣鄉(xiāng)村三級臺賬，分類分塊記錄縣鄉(xiāng)村三級黨員干部履行黨員義務、踐行黨員職責、開展黨員活動等行為，定期列出黨員問題清單，實行銷號制管理，做到整改一項、評議一項、合格一項、銷號一項，倒逼全縣黨員干部認真履職、踏實做事。三是逗硬督導督查。將黨內(nèi)政治建設各項活動納入黨建目標考核和縣委13個巡回督導組督查范疇，定期不定期通過聽取匯報、實地走訪、查閱資料等方式對全縣各地各部門實際情況開展督查，對工作成效突出部門單位和個人予以通報表揚，對工作不實不力、政治認識不鮮明的予以通報批評，進行嚴肅問責和組織處理，確實形成“爭一流、當先鋒”的濃厚氛圍。(中共渠縣縣委組織部 任馳 蔡彬 易小入)