劍閣縣緊密圍繞“抓好隊伍、建好組織、干好脫貧”的“三好”總體目標，以“規(guī)定工作+特色亮點”用“新”鑄造“雄關(guān)”黨建品牌。

抓好干部人才隊伍建設(shè)“新思路”。鮮明用人導向，堅持在“三大主戰(zhàn)場”中歷練使用干部，根據(jù)班子功能模型結(jié)構(gòu)需求，穩(wěn)步開展干部選拔任用工作。牢牢抓住浙江省麗水市蓮都區(qū)結(jié)對幫扶機遇，遴選一批科級領(lǐng)導干部參加異地教學和實踐鍛煉，舉辦1場次“蓮都—劍閣科級干部交流活動”，選派10名優(yōu)秀年輕干部到蓮都區(qū)掛職鍛煉。實施“執(zhí)政骨干遞進培養(yǎng)112計劃”，加大年輕干部使用力度，從機關(guān)下派一批“第一書記”開展定點幫扶，提拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，啟用一批本土優(yōu)秀人才，打破身份公開招考一批脫貧攻堅人才，以此充分調(diào)動全縣人才資源投身服務脫貧攻堅戰(zhàn)，形成“智力扶貧”大格局。

推動建好基層組織工作“新格局”。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。拓展“雄關(guān)580”黨群通信息服務平臺，建立健全黨組織書記抓黨建工作“一崗雙責”清單管理辦法，持續(xù)推進基層黨組織標準化建設(shè)，開展“基層黨建質(zhì)量提升大行動”，大力抓好軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化。實施村級黨組織“100好書記”培養(yǎng)引領(lǐng)計劃和1000名村級后備干部培育工程。

打造好黨建促脫貧攻堅“新引擎”。實施“扶志扶智扶能扶業(yè)”四扶聯(lián)動。強化“六個一”幫扶力量管理，實現(xiàn)獨立預算、獨立辦公、強化考核。全覆蓋培訓貧困村第一書記和村干部，深入推進黨的十九大精神進農(nóng)民夜校，組織宣講隊持續(xù)深入開展“三項教育”。實施黨員精準扶貧示范工程與集體經(jīng)濟“壯骨引領(lǐng)計劃”，全面消除集體經(jīng)濟“空殼村”，實現(xiàn)396個非貧困村集體經(jīng)濟公司全部掛牌。(中共劍閣縣委組織部 任航兮)