劉云山在全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會上強調(diào)
堅持好干部標(biāo)準(zhǔn) 改進培養(yǎng)選拔方式
造就一支高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部隊伍

7月14日，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在北京出席全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會并講話。

　　中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山14日出席全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會并講話，強調(diào)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是事關(guān)黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的根本大計，要深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ)，以選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理為保障，改進創(chuàng)新培養(yǎng)選拔方式，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部隊伍，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強組織保證。
　　劉云山指出，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，堅定理想信念是第一位要求，要堅持不懈抓好理論武裝，引導(dǎo)年輕干部打牢思想根基、補足精神之“鈣”，增強道路自信、理論自信、制度自信，做社會主義核心價值觀的踐行者引領(lǐng)者。實踐是培養(yǎng)干部的有效途徑，要強化實踐導(dǎo)向，堅持必要臺階、遞進式歷練，讓年輕干部多“墩墩苗”，到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)風(fēng)雨見世面，在急難險重任務(wù)中鍛煉提高，在改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中增強擔(dān)當(dāng)，始終走與人民群眾實踐相結(jié)合的成長道路。好干部是教育培養(yǎng)出來的，也是管理監(jiān)督出來的，好人主義培養(yǎng)不出好干部，要堅持從嚴(yán)管理，加強監(jiān)督約束，引導(dǎo)年輕干部強化規(guī)矩意識、增強紀(jì)律觀念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏實做事。
　　劉云山指出，選人用人體現(xiàn)著干部工作導(dǎo)向，要按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量的要求，切實改進創(chuàng)新優(yōu)秀年輕干部選拔工作。要堅持五湖四海、唯賢是舉，促進優(yōu)秀年輕干部跨條塊跨領(lǐng)域交流，注意從企業(yè)、高校、科研院所選拔優(yōu)秀年輕干部進入黨政機關(guān)，注重選用在基層特別是艱苦地區(qū)經(jīng)受住考驗的優(yōu)秀年輕干部。對各層級領(lǐng)導(dǎo)班子年輕干部配備，要統(tǒng)籌把握、符合實際，不搞一刀切，不搞任職年齡層層遞減。要堅持重在平時考察年輕干部，多看干部的一貫表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，多從群眾口碑中了解干部，用多雙眼睛看人選人。要嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，狠剎選人用人不正之風(fēng)，加大對跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情打招呼、違規(guī)破格提拔干部問題的查處力度，使選人用人風(fēng)氣真正清朗起來。
　　中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際主持會議。
　　各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部部長，中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體，各中管金融企業(yè)、部分國有骨干企業(yè)和高等學(xué)校黨委（黨組）分管負(fù)責(zé)同志等參加會議。