
四川在線消息(記者 劉春華)3月7日,全省人社系統(tǒng)赴深度貧困縣掛職干部動員大會在成都召開。記者從會上獲悉,全省人社系統(tǒng)45名干部奔赴45個深度貧困縣,掛職當(dāng)?shù)乜h人社局副局長,助推當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)扶貧,社保扶貧,人才扶貧等工作,打贏深度貧困縣脫貧攻堅硬仗,掛職期兩年。
省委組織部副部長、人社廳廳長、省公務(wù)員局局長戴允康在會上作動員講話。他說,人社部門作為重要的民生部門,在打好脫貧攻堅戰(zhàn)中具有義不容辭的職責(zé)。為認(rèn)真落實中央和省委關(guān)于聚焦聚力深度貧困縣脫貧攻堅的要求,省人社廳黨組勇于擔(dān)當(dāng),積極作為,從全省系統(tǒng)經(jīng)過嚴(yán)格程序精心遴選了45名優(yōu)秀年輕干部到深度貧困縣掛職,專職開展為期2年的人社扶貧工作,這是全省系統(tǒng)助力脫貧攻堅的重要舉措。
戴允康說,我省45個深度貧困縣集中在藏區(qū)、彝區(qū),貧困類型多元、致貧原因復(fù)雜、脫貧任務(wù)艱巨,是脫貧攻堅的艱中之艱、難中之難、硬仗中的硬仗。省人社廳舉全省系統(tǒng)之力,選派優(yōu)秀年輕干部分赴深度貧困縣掛職,是推動人社扶貧工作的務(wù)實之舉、非常之策,是推動系統(tǒng)上下聯(lián)動、確保人社扶貧政策落地生根的有效途徑,是加強人社扶貧專門力量、完善工作機制、提升扶貧質(zhì)效的有力手段,對于開創(chuàng)深度貧困地區(qū)人社工作新局面具有積極的作用。 據(jù)悉,此次選派掛職歷時四個多月,選出來的干部90%以上在40歲以下,事業(yè)心責(zé)任心都很強。
戴允康表示,對深度貧困地區(qū)而言,人社扶貧是人社工作的首要任務(wù)。掛職干部的職責(zé),就是全力抓好就業(yè)、人才、社保扶貧工作,幫助深度貧困縣貧困群眾脫貧增收。一要抓好就業(yè)扶貧,做到有勞動力的貧困家庭至少一人就業(yè)。要緊密結(jié)合深度貧困縣實際,進一步落實好就業(yè)扶貧九條措施等政策,精準(zhǔn)掌握貧困勞動力基礎(chǔ)數(shù)據(jù),加大轉(zhuǎn)移輸出力度,大力開發(fā)公益性崗位,妥善安置特別困難的貧困勞動力。二要抓好技能培訓(xùn),做到貧困勞動力培訓(xùn)全覆蓋。要深入開展深度貧困地區(qū)貧困勞動力技能培訓(xùn)全覆蓋行動,突出工作重點,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,增強培訓(xùn)效果,確保未就業(yè)貧困勞動力至少接受一次免費技能培訓(xùn)。三要抓好人才扶貧,建設(shè)一支留得住、能戰(zhàn)斗的本土人才隊伍。針對深度貧困地區(qū)人才引不進留不住等突出問題,深度貧困地區(qū)要堅持扶貧與扶志、扶智相結(jié)合,全面落實加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)18條措施,深入實施深度貧困縣人才振興工程,不斷壯大本土人才隊伍。四要抓好社保扶貧,做到貧困人口參保全覆蓋。要準(zhǔn)確掌握貧困人口參保繳費狀況,實施全民參保計劃,認(rèn)真落實財政代繳社保費政策,為符合條件的貧困人口代繳養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費,并推動實現(xiàn)貧困人口縣域內(nèi)個人醫(yī)療費用“零支付”或“微支付”。
3月6日,省人社廳組織所有掛職干部參加了崗前培訓(xùn),幫助大家熟悉了解了民族政策、民族風(fēng)俗、工作環(huán)境和扶貧方法。




