四川在線消息(記者 劉春華)3月7日，全省人社系統(tǒng)赴深度貧困縣掛職干部動員大會在成都召開。記者從會上獲悉，全省人社系統(tǒng)45名干部奔赴45個深度貧困縣，掛職當(dāng)?shù)乜h人社局副局長，助推當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)扶貧，社保扶貧，人才扶貧等工作，打贏深度貧困縣脫貧攻堅硬仗，掛職期兩年。

　　省委組織部副部長、人社廳廳長、省公務(wù)員局局長戴允康在會上作動員講話。他說，人社部門作為重要的民生部門，在打好脫貧攻堅戰(zhàn)中具有義不容辭的職責(zé)。為認(rèn)真落實中央和省委關(guān)于聚焦聚力深度貧困縣脫貧攻堅的要求，省人社廳黨組勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，從全省系統(tǒng)經(jīng)過嚴(yán)格程序精心遴選了45名優(yōu)秀年輕干部到深度貧困縣掛職，專職開展為期2年的人社扶貧工作，這是全省系統(tǒng)助力脫貧攻堅的重要舉措。

　　戴允康說，我省45個深度貧困縣集中在藏區(qū)、彝區(qū)，貧困類型多元、致貧原因復(fù)雜、脫貧任務(wù)艱巨，是脫貧攻堅的艱中之艱、難中之難、硬仗中的硬仗。省人社廳舉全省系統(tǒng)之力，選派優(yōu)秀年輕干部分赴深度貧困縣掛職，是推動人社扶貧工作的務(wù)實之舉、非常之策，是推動系統(tǒng)上下聯(lián)動、確保人社扶貧政策落地生根的有效途徑，是加強人社扶貧專門力量、完善工作機制、提升扶貧質(zhì)效的有力手段，對于開創(chuàng)深度貧困地區(qū)人社工作新局面具有積極的作用。 據(jù)悉，此次選派掛職歷時四個多月，選出來的干部90%以上在40歲以下，事業(yè)心責(zé)任心都很強。

　　戴允康表示，對深度貧困地區(qū)而言，人社扶貧是人社工作的首要任務(wù)。掛職干部的職責(zé)，就是全力抓好就業(yè)、人才、社保扶貧工作，幫助深度貧困縣貧困群眾脫貧增收。一要抓好就業(yè)扶貧，做到有勞動力的貧困家庭至少一人就業(yè)。要緊密結(jié)合深度貧困縣實際，進一步落實好就業(yè)扶貧九條措施等政策，精準(zhǔn)掌握貧困勞動力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，加大轉(zhuǎn)移輸出力度，大力開發(fā)公益性崗位，妥善安置特別困難的貧困勞動力。二要抓好技能培訓(xùn)，做到貧困勞動力培訓(xùn)全覆蓋。要深入開展深度貧困地區(qū)貧困勞動力技能培訓(xùn)全覆蓋行動，突出工作重點，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強培訓(xùn)效果，確保未就業(yè)貧困勞動力至少接受一次免費技能培訓(xùn)。三要抓好人才扶貧，建設(shè)一支留得住、能戰(zhàn)斗的本土人才隊伍。針對深度貧困地區(qū)人才引不進留不住等突出問題，深度貧困地區(qū)要堅持扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，全面落實加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)18條措施，深入實施深度貧困縣人才振興工程，不斷壯大本土人才隊伍。四要抓好社保扶貧，做到貧困人口參保全覆蓋。要準(zhǔn)確掌握貧困人口參保繳費狀況，實施全民參保計劃，認(rèn)真落實財政代繳社保費政策，為符合條件的貧困人口代繳養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，并推動實現(xiàn)貧困人口縣域內(nèi)個人醫(yī)療費用“零支付”或“微支付”。

　　3月6日，省人社廳組織所有掛職干部參加了崗前培訓(xùn)，幫助大家熟悉了解了民族政策、民族風(fēng)俗、工作環(huán)境和扶貧方法。