吉林省吉林市江北鄉(xiāng)棋盤村黨委

　　痛快批評 更聚人心

　　“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程……”吉林省吉林市江北鄉(xiāng)棋盤村黨委專題組織生活會上，村黨委書記馮利偉帶領(lǐng)全體黨員面向黨旗重溫入黨誓詞。

　　“再舉起手宣誓，感覺回到了當(dāng)年入黨的時(shí)刻。看到身邊有些不文明現(xiàn)象，我沒有及時(shí)勸導(dǎo)，沒發(fā)揮好黨員帶頭作用。”76歲的老黨員孫玉蘭自我批評時(shí)說。

　　1月13日，棋盤村黨委召開專題組織生活會，35名黨員干部圍坐在一起，黨委班子成員帶頭開展批評和自我批評。隨后，3個黨支部又召開專題組織生活會，將生活會推向深入。

　　“圍繞‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育，從村委班子到普通黨員，逐一開展了深入的批評和自我批評，大伙批得辣味足，心氣也順。”在現(xiàn)場全程聆聽的江北鄉(xiāng)黨委書記張澍說。

　　“把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不講方法說話沖，缺少民主干事急。”馮利偉做完黨委班子的對照檢查，緊跟著開始自我批評。

　　“利偉同志自我批評深刻，但不全面。工作分工不明確，讓大伙推諉；學(xué)習(xí)黨的理論不夠積極；精力投入發(fā)展多，黨建工作少。”馮利偉話音剛落，村黨委副書記朱洪雁就一連串提了3條意見。

　　“同志們的批評真心實(shí)意，我都接受，感動也感謝。”一輪批評下來，馮利偉自查了3方面大問題，其他6位黨委委員和2位普通黨員給細(xì)化了近20項(xiàng)具體問題。

　　“洪雁同志，我覺著你到了新崗位不思進(jìn)取”“群眾的小事還得領(lǐng)著去鄉(xiāng)里解決，龍德同志負(fù)責(zé)民政工作，政策得多學(xué)”……組織生活會上，一條條建議，見人見事有辣味。

　　馮利偉說，以前，眼睛總是盯著發(fā)展成績看，覺著自己哪兒都好。這種心理源于村里的發(fā)展成績。去年，村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)6810萬元，村民人均收入2萬多元。2011年至2016年，從托兒費(fèi)、獎學(xué)金到養(yǎng)老金，棋盤村村集體為村民發(fā)放各種福利累計(jì)4000多萬元。

　　如今按照學(xué)習(xí)教育深入查找和解決突出問題要求，棋盤村黨委成員一下子變得警醒起來。

　　“班子有戰(zhàn)斗力，發(fā)展才有動力。可是組織生活淡化，班子成員心散了，黨員身份淡忘了。沒了凝聚力，哪來的戰(zhàn)斗力。一塊好鐵能打幾個釘？”馮利偉說，正是大伙捆在一起鉚足勁干，才有了棋盤村的今天。

　　一場火熱的組織生活會下來，馮利偉和大伙覺著“痛快”。過好組織生活，批評和自我批評常態(tài)化，“自己‘洗洗澡’，大伙‘搓搓背’，一起‘掉掉泥’，多爽。”馮利偉說，大家一心為發(fā)展，真心提意見，“搓紅了背，搓不掉皮，不傷感情更聚人心。”（祝大偉）

　　福建省廈門市思明區(qū)前埔南社區(qū)黨委

　　揭短亮丑 不繞彎子

　　“社區(qū)存在機(jī)關(guān)化傾向，黨委班子及網(wǎng)格員日常坐在辦公室疲于應(yīng)付各類檔案檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及開會培訓(xùn)，走街串戶的時(shí)間不夠多，和群眾聯(lián)系不夠緊密。久而久之，習(xí)慣于坐在辦公室解決問題，在服務(wù)群眾方面不夠細(xì)致深入。”

　　1月19日，福建省廈門市思明區(qū)前埔南社區(qū)召開專題組織生活會。會議伊始，剖析社區(qū)黨委班子問題，社區(qū)黨委書記汪家妹一開口便直奔主題。

　　緊接著自我批評環(huán)節(jié)，汪家妹更是嚴(yán)字當(dāng)頭、動真碰硬：“作為社區(qū)黨委書記，我沒有充分認(rèn)識到應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?zé)任，在工作中遇到重大困難時(shí)，抱著‘走一步看一步’的念頭，積極性不夠，信心不是很足。”

　　延續(xù)“麻辣”風(fēng)格，隨后6名黨委班子開展自我批評，針對基層實(shí)際問題、聚焦社區(qū)工作細(xì)節(jié)，成為前埔南社區(qū)整個組織生活會的主色調(diào)。

　　揭短亮丑不避諱，相互批評敢較真。自我批評讓人“紅臉出汗”，提意見環(huán)節(jié)更是不繞彎子、不走過場，嚴(yán)和實(shí)的風(fēng)格貫穿始終——“你作為社區(qū)事務(wù)副主任，應(yīng)加強(qiáng)民政政策知識的學(xué)習(xí)更新，以便更高效地工作”“你作為計(jì)生副主任，在計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)方面未能多提出新措施，個別網(wǎng)格員計(jì)生業(yè)務(wù)掌握不熟練”“你作為社區(qū)城管衛(wèi)生負(fù)責(zé)人，在市容考評、文明創(chuàng)建、調(diào)研迎檢工作中，對社區(qū)人員的分工安排應(yīng)更科學(xué)”……

　　講黨性不講私情、講真理不講面子，立足實(shí)事求是、出于公心的出發(fā)點(diǎn)，社區(qū)黨委班子嚴(yán)肅認(rèn)真提意見、滿腔熱情幫同志。人人當(dāng)場認(rèn)領(lǐng)問題，個個作出整改承諾。

　　“我們社區(qū)60歲以上的老人已有2500多人，針對老人尤其是失明、重病老人，2017年有什么更好的服務(wù)？”社區(qū)黨委班子成員的話音剛落，全程旁聽了組織生活會的居民代表鄭淑芳立刻接過話頭、率先發(fā)問。

　　“我們目前正在整合資源，我們承諾在1月底就會與社會專業(yè)機(jī)構(gòu)簽訂合同，讓社區(qū)醫(yī)生走進(jìn)老年人家里。”直面問題，汪家妹也不含糊。

　　開門辦會評議、傾聽群眾心聲，這正是前埔南社區(qū)組織生活會的又一特點(diǎn)。當(dāng)天，9名社區(qū)居民代表全程列席會議。他們不僅進(jìn)行現(xiàn)場提問，提出意見和建議，更參與了對社區(qū)黨委班子的民主測評。

　　事實(shí)上，開門評議的工作早在會前就已全面鋪開——1月9日上午召開社區(qū)黨員代表、群眾代表會議，告知專題組織生活會的內(nèi)容；1月11日召開社區(qū)事務(wù)聽評會，征求黨員代表、群眾代表意見；1月12日召開大黨委聯(lián)席會，征求社區(qū)大黨委成員單位意見。“突出組織生活會的開放式特點(diǎn)，就是要開誠布公、虛心聽取意見，將組織生活會的作用落到實(shí)處。”汪家妹表示。

　　“這次專題組織生活會堅(jiān)持了問題導(dǎo)向、貫徹了整風(fēng)精神，會前準(zhǔn)備充分，查擺剖析深刻，開展批評嚴(yán)肅，整改方向明確。”蓮前街道黨工委副書記王毅輝點(diǎn)評：“在基層，我們怎么做，老百姓看得最清楚。下一步需要對查擺出來的問題梳理，制定整改措施，用我們的實(shí)際行動來帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。”（鐘自煒）

　　神華寧煤烯烴分公司氣化車間黨支部

　　針針見血 推心置腹

　　“我來說說我個人存在的問題。”沒有客套和表功，簡單介紹了氣化車間班子對照檢查基本情況后，車間主任、紀(jì)檢委員景壽堂開門見山。

　　1月22日，神華寧煤烯烴分公司氣化車間6人的黨支部專題組織生活會，就在這句開場白中開始了。

　　“政治鑒別力不夠強(qiáng)、工作作風(fēng)與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距、對員工的日常生活關(guān)注不夠、工作方法存在問題。”景壽堂連說4個問題，一一列舉問題原因與整改措施。

　　黨支部其他成員對景壽堂的批評也不留情面，支部書記黃鋒指出：“對黨工團(tuán)建設(shè)工作不關(guān)注，組織的相關(guān)活動總是找理由找借口不參加。”

　　文體委員陳杰則說：“對各副主任在工作中出現(xiàn)的問題批評力度不夠，例如今年發(fā)生的變換凝液泵備泵不到位導(dǎo)致氣化爐降負(fù)荷運(yùn)行案例中，明顯存在設(shè)備管理問題，但對設(shè)備主任的批評不夠，只考慮設(shè)備備件的問題。”

　　氣化車間黨支部黨小組組長王興剛雖不是支部委員，但無論自我剖析，還是對支部委員的批評，都結(jié)合工作實(shí)際，針針見血：“我缺乏大局意識，班組管理方法存在問題、對員工上下班及當(dāng)班期間安全管理不夠好。”

　　對組織委員陳鵬程，王興剛認(rèn)為：“應(yīng)該花費(fèi)更多時(shí)間親臨現(xiàn)場，例如對黑水框架作業(yè)，閥門交出親力親為，親自到現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)。”對黃鋒則指出：“應(yīng)該增加員工幸福感，最近又有員工辭職，員工的工作量又一次增加，員工抱怨多了。”

　　大家對王興剛的批評，主要意見一致，即工作作風(fēng)比較簡單粗暴。散會之后，景壽堂主動和王興剛攀談起來。原來，去年6月份的會上，同樣有同志提到了景壽堂存在類似的問題，會后景壽堂認(rèn)真反思，想到了一個小技巧：“一旦想發(fā)火，就深吸一口氣，腦子再轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，有沒有更好的辦法解決問題呢？”王興剛連連點(diǎn)頭。

　　近2小時(shí)的會議，氣氛雖然嚴(yán)肅，但卻不枯燥。“嘴巴管理”“啃老本思維”……大家圍繞著生產(chǎn)管理、安全責(zé)任、黨支部建設(shè)，暢所欲言，開誠布公。

　　神寧公司第一督導(dǎo)組組長李兵點(diǎn)評：“問題找得實(shí)、準(zhǔn)、客觀，推心置腹，達(dá)到了效果。”

　　支部委員孫微微是會場發(fā)言人中唯一一名女性，但大家對她的批評與建議同樣未留情面。黃鋒直言：“自產(chǎn)假結(jié)束回到工作崗位上以來，工作效率質(zhì)量逐步下降，宣傳稿件發(fā)布率逐漸下降，多次出現(xiàn)上報(bào)材料不及時(shí)、錯別字連篇等低級錯誤。”

　　會后，當(dāng)記者問她面對這么多人，這么不留情面的指責(zé)，是否有些拉不下面子時(shí)，孫微微臉一紅：“這些問題都是客觀存在，有人點(diǎn)醒更能促進(jìn)工作！”

　　28歲的氣化車間設(shè)備技術(shù)員楊帆作為群眾代表列席了會議，他在會后對記者說：“這是第二次參加會議，覺得這種方式對于解決安全生產(chǎn)問題，團(tuán)結(jié)班組效果最好。我已經(jīng)遞交了入黨申請書，希望今后能夠多多參加這樣務(wù)實(shí)、接地氣的組織生活會。”

　　“擼起袖子加油完成2017年各項(xiàng)發(fā)展任務(wù)！”離開會場，抬頭看見鋼筋鐵骨的廠房上方，紅色的橫幅迎風(fēng)招展。（朱 磊）