阿壩州:年輕干部下掛“軟鄉弱村”

　　 5月22日下午，阿壩州啟動實施以“上派下掛、頂崗鍛煉、多重培養”為主要內容的“雙百工程”，首批185名優秀年輕干部將進行為期一年的掛職鍛煉。其中89名州級機關事業單位的年輕干部，將到13縣的“軟鄉弱村”掛職鍛煉，96名基層一線優秀年輕干部將到州、省等機關事業單位掛職鍛煉。“干部不優，工作難推；隊伍不強，事業難興。”阿壩州委常委、組織部部長徐芝文告訴記者，啟動實施“雙百工程”，就是要在加快發展、維護穩定、改善民生、增強民族團結中鍛煉干部，真正培養一批“善干、能干、實干”的干部苗子，形成“逐級培養、梯次培養”的長效機制。
    首批“雙百工程”掛職干部，是從推薦的238名優秀干部中選出，平均年齡34歲，最小的24歲，具有學歷高、年齡小、能力強的特點。
    為確保年輕掛職干部健康成長，阿壩州還建立完善了掛職工作考核工作機制，定期不定期聽取掛職工作匯報。對在掛職期間工作表現不好、干部群眾反映差的掛職干部實行“召回”制度。