攀枝花:領導干部40種“不嚴不實”要遭處理
5月12日,記者從攀枝花市“三嚴三實”專題教育工作座談會獲悉,從今年5月起,該市在全市各級黨政機關、人民團體及其內設機構縣處級以上領導干部和事業單位、國有企業中層以上領導人員中開展“三嚴三實”專題教育。
會議梳理出該市40種領導干部“不嚴不實”的現象,主要表現為:信仰迷失、信念動搖;對黨不忠誠,做人不老實;不講組織原則,不守政治規矩;不遵守紀律;獨斷專行,爭功諉過;不講團結,不顧大局;管理不嚴,疏于監督;頂風違紀,不收斂不收手;不負責任,不敢擔當;只務虛功,不做實事等。
攀枝花要求各級各部門要把講專題黨課與平時的“三會一課”結合起來,把專題學習研討與平時中心組學習結合起來,把學習交流與平時的“黨員學習日”結合起來,提高學習的實際效果。同時,堅持市級領導班子帶頭,各級領導干部率先垂范,上級為下級作表率,“一把手”為班子成員作表率,帶頭講好黨課,帶頭查找問題,帶頭開展批評和自我批評,帶頭整改落實。
攀枝花將對不認真參與專題教育、存在“不嚴不實”問題的領導干部,視情況采取約談提醒、責令寫出檢討或進學習提高班等方式開展教育,對教育后仍不能適應原崗位工作要求的,采取轉崗、免職、降職、降級等方式進行處理。




