攀枝花：領導干部40種“不嚴不實”要遭處理

　　5月12日，記者從攀枝花市“三嚴三實”專題教育工作座談會獲悉，從今年5月起，該市在全市各級黨政機關、人民團體及其內設機構縣處級以上領導干部和事業單位、國有企業中層以上領導人員中開展“三嚴三實”專題教育。
    會議梳理出該市40種領導干部“不嚴不實”的現象，主要表現為：信仰迷失、信念動搖；對黨不忠誠，做人不老實；不講組織原則，不守政治規矩；不遵守紀律；獨斷專行，爭功諉過；不講團結，不顧大局；管理不嚴，疏于監督；頂風違紀，不收斂不收手；不負責任，不敢擔當；只務虛功，不做實事等。
    攀枝花要求各級各部門要把講專題黨課與平時的“三會一課”結合起來，把專題學習研討與平時中心組學習結合起來，把學習交流與平時的“黨員學習日”結合起來，提高學習的實際效果。同時，堅持市級領導班子帶頭，各級領導干部率先垂范，上級為下級作表率，“一把手”為班子成員作表率，帶頭講好黨課，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改落實。
    攀枝花將對不認真參與專題教育、存在“不嚴不實”問題的領導干部，視情況采取約談提醒、責令寫出檢討或進學習提高班等方式開展教育，對教育后仍不能適應原崗位工作要求的，采取轉崗、免職、降職、降級等方式進行處理。