思想政治工作是一切工作的生命線
——高校、國企、科研機構有關負責人談加強領導班子思想政治建設

　　2月27日，全省領導班子思想政治建設工作會在成都舉行。加強領導班子思想政治建設如何落實落地？近日，記者對省內部分高校、國企、科研機構負責人進行了專訪。
    記者：要如何把握領導班子思想政治建設這一責任？
    劉平（四川華西集團黨委書記）：在改革開放和現代化建設的歷史條件下，思想政治工作是一切工作的生命線。加強領導班子思想政治建設，我們一直在做，最直觀的感受是，一個企業要想發展好關鍵靠班子。每年我們都在省委黨校組織領導干部培訓班，提高班子成員黨性修養。我們同時強調，班子講團結也需注重批評。有種現象很普遍，就是領導可能明明做得不好，卻沒人說不對。所以，開展談心交心和自我批評非常重要。我們還要求領導干部要嚴于律己，狠抓落實。因為上面偏一寸，下面就可能偏一尺。
    宋全安（省農科院黨委書記）：全省領導班子思想政治建設工作會是省委按照十八大以來中央從嚴治黨的一系列精神，結合我省實際召開的一次十分重要的會議，認真學習貫徹會議精神對我省加強各級領導班子建設，推進政治生態改善，促進各項事業發展有著十分重要的意義。我們要把思想政治工作的重點放在強化理想信念、宗旨意識、法治意識、政治紀律、道德操守等教育上。
    魏成富 （綿陽師范學院黨委書記）：思想政治工作是我們黨的政治優勢和制勝法寶。實踐證明，喪失了這一優勢，我們黨就會失去先進性和純潔性，就會失去凝聚力和戰斗力。如何進一步加強黨對高校的領導？如何進一步加強和改進高校黨的建設？關鍵問題在于“帶路人”。如何實現高校又好又快地可持續發展，思想政治建設是高校領導班子建設首要解決的靈魂問題，貫穿于高校黨建工作的始終。
    記者：把領導班子思想政治建設抓實抓具體，將采取哪些舉措？
    劉平：作為企業，怎么抓落實需要好好思考。我認為首先要抓好三級班子成員，即集團班子、子公司班子、分公司班子。圍繞省委提出的六個方面任務來開展，結合企業實際，抓好學習教育。其次，從集團發展現狀來看，要解決繼續前進的問題，說白了就是自滿情緒的問題。這幾年集團發展勢頭不錯，但如何繼續穩步向前，這個問題必須回答好。第三是建設干部流動機制，激發干部干事創業積極性，牢記反腐倡廉永遠在路上，在關鍵的領域和崗位，要加強制度建設，通過制度來管人管事，不搞一言堂，解決一把手問題。
    宋全安：3月召開的全院黨建工作會上，我們對嚴守政治紀律、嚴明政治規矩作出要求，院領導班子要逐條對照檢查，帶頭執行，為全院各級班子和黨員干部作出榜樣，并督促院屬各單位和機關各處室認真貫徹落實，使各級領導班子真正成為單位的堅強領導核心，把各單位工作推向前進。
    魏成富：從具體措施上來說，我們將進一步堅持推行中心組學習、民主生活會、教職工理論學習等制度，要求校級領導班子成員帶頭學習、帶頭做輔導報告。學校堅持直面問題不回避、深刻剖析。實行問題導向、落實黨委領導下的校長負責制度，堅決貫徹執行民主集中制度。不斷加強黨的組織建設，講求政治規矩，打造良好政治生態，堅持重大事項集體研究決策，落實班子成員協同配合機制。特別是在強化干部選拔任用管理這方面，嚴格按照黨章規定的領導干部基本條件選拔任用干部。從嚴抓好干部隊伍建設，建立健全科學的干部考核評價機制，激發黨員干部干事創業的熱情。