眉山為天府新區建設引才增智
“通過多次專題培訓學習，我對園區發展有了全新的認識，更對天府新區加快建設充滿信心。”12月19日，天府新區仁壽視高管委會經濟發展局局長汪仲文告訴記者。上月中旬，汪仲文和園區企業負責人一行60人，在浙江大學參加了由眉山市委組織部組織的為期10天的新型工業化專題培訓。此前，該市還組織了位于天府新區眉山片區的仁壽視高、彭山青龍經開區多名負責人分批到天津大學參加新型城鎮化專題培訓。
實施“領導干部進名校”戰略，突出分類培訓，只是眉山加快全市尤其是天府新區眉山片區建設提供人才和智力支撐的一項舉措。2011年以來，眉山市委、市政府堅持把天府新區眉山片區建設作為“一號工程”，以加強人才環境建設為核心，立足引才、增智，舉全市之力快速推進。
該市實施三大引才計劃，即：“博士服務團”高層次人才柔性引進計劃，鼓勵掛職博士充分發揮科技參謀、橋梁紐帶和人才培養作用，最近3年中，先后有4批次6名博士到眉山掛職鍛煉；重點產業規模企業急需緊缺人才引進計劃，出臺安家補助、生活補貼、生活配套等激勵政策，鼓勵支持企業引才，目前已引進國家“千人計劃”入選者3人、省“千人計劃”入選者8人，今年全市共引進急需緊缺高層次人才95人，60多家入駐天府新區眉山片區的企業共引進1500名以上專業人才，有效破解了天府新區建設特別是產業發展中的人才瓶頸問題；創新驅動校地合作創新型人才引進計劃，該市已與包括北京師范大學、中國農業大學等在內的59所高校及科研院所合作，今年共舉辦各類專題培訓班29期，其中關于天府新區專題培訓班多期，參訓干部人才達2200余人次。
眉山將優秀干部人才向天府新區傾斜，2012年選派100名優秀干部到天府新區眉山片區的重要崗位掛職1年。去年3月，選派90名80后優秀干部人才到天府新區視高、青龍經濟開發區等經濟主戰場掛職鍛煉2年。同時，加大對入駐天府新區眉山片區的世界500強企業聯合利華（四川）全球生產基地等重大產業項目開展人才追蹤服務，分別建立人才隊伍建設情況檔案、服務跟蹤臺賬等。對30個人才創業創新創優優秀團隊給予每個3萬元的經費資助。去年市本級財政對2323名人才兌現補助資金315萬元。引進的成都信息工程學院天府校區、四川科技職業學院預計明年秋季實現招生。
人才的有力支撐和保障，確保了天府新區眉山片區的快速發展。截至目前，天府新區眉山片區完成投入255億元，其中基礎設施建設投入60億元，產業項目投入195億元。建成區面積15平方公里，道路框架基本形成，產業體系初具雛形，全域帶動、輻射、引領作用進一步顯現。
