變常回家看看為常下村干干
——四川渠縣深化治理鄉鎮干部“走讀”

　　今年以來，四川渠縣堅持問題導向，堅持把深化治理鄉鎮干部“走讀”作為踐行黨的群眾路線、加強基層服務型黨組織建設的切入點，重點整治“四風”頑疾，推動干部走基層、解難題、辦實事、惠民生。

住下來，干部不再當“候鳥”

　　早在2011年渠江流域“9·18”特大洪災發生后，渠縣就針對群眾反映強烈的“鄉鎮干部像候鳥”問題，開展了“鄉官城居”調查。結果發現，全縣60個鄉鎮120名黨委書記、鄉鎮長全部家住縣城，鄉鎮副職領導“城居率”超過七成；2700多名鄉鎮干部，1萬多名鄉鎮醫院、學校等事業單位人員逾六成在縣城安家。“鄉鎮干部‘走讀’，走遠了與群眾的距離，走散了思想也走丟了民心！”縣委書記王善平如是說。
　　隨后，渠縣在全縣開展了治理鄉鎮干部“走讀”專項行動，下發了《切實解決鄉鎮干部“走讀”問題的通知》，規定全縣鄉鎮干部包括縣級部門延伸單位的干部工作日實行全員“住讀”，周末和節假日實行“值帶班住讀”。為保障干部安心“住下來”，鄉鎮全部恢復食堂和寢室，配套建設起干部職工文化活動中心。
　　今年教育實踐活動伊始，渠縣就將深化治理鄉鎮干部“走讀”作為解決服務群眾“最后一公里”問題的重要舉措來抓，出臺了《關于確保鄉鎮干部“住讀”促進鄉鎮工作規范、有序、高效、廉潔運行的意見》，要求鄉鎮干部進一步聯系群眾、服務基層、推動發展，爭當為民務實清廉的好干部。《意見》還將“干部住讀”情況納入干部考核和鄉鎮年度目標綜合考核。統一為60個鄉鎮安裝用于查崗的視頻電話系統，主動向社會公布“走讀”舉報電話，組建4個督查組隨機輪換督查，開展行政事業單位“在編不在崗”清理行動，263名長期脫崗人員回歸工作崗位。

接地氣，推進發展齊“給力”

　　立足鞏固拓展教育實踐活動成果，渠縣結合四川省委開展的“庸懶散浮拖”專項整治行動，著眼深化鄉鎮干部“住讀”工作內涵，持續開展“機關干部輪流下基層接地氣”活動。
　　渠縣在干部“住讀”工作中，探索建立起以夜學、夜議、夜談、夜訪為內容的“四夜”制度。同時，為進一步規范“住讀”秩序，促使“住讀”優勢得到最大限度的發揮，渠縣全面推行了聯系服務群眾“355”工作法，完善全方位對接群眾服務需求的“雙向互動平臺”、鄉村組“三級聯動平臺”和鄉鎮領導駐村聯戶、干部包組聯戶、黨員結對聯戶的“三輪驅動平臺”，規定鄉鎮領導每月駐村工作時間不少于15個工作日、普通干部每月深入所包村組不少于12個工作日、普通黨員每月深入聯系群眾家中走訪不少于8個工作日，配套建立入戶走訪、民生服務、扶貧關愛、糾紛調處和應急排查“五本臺賬”，分別開展集中式、窗口式、代理式、保姆式和應急式“五種服務”，切實做到“上讀政策聽黨的指揮、下聽民情解群眾疾苦”。

真服務，贏來群眾多“點贊”

　　作為勞務輸出大縣，針對“三留守”人員多這一情況，渠縣把聯系服務群眾的工作延伸到最基層，依托全縣565個村（社區）活動陣地，配套建立“群眾之家”，采取村干部AB崗輪流值班，通過直接代辦、間接代辦、帶引代辦等方式，全面推行城鄉居民辦事不出村（社區）制度。柏水鄉跳蹬村村民賈百祥說：“以前辦個事，天不亮就出發，要跑幾十里路才到鄉上。現在可好了，在家門口就可以辦妥！”
　　渠縣鄉鎮干部變“走讀”為“住讀”后，變常回家看看為常下村干干、常與群眾談談，鄉鎮干部經常深入農戶家中聽農家言，解農家憂、排農家難、造農家福。為了激勵更多的干部沉入基層服務群眾，渠縣建立“三個一線”干部培養選拔機制，讓那些對群眾有感情、解難題有辦法、辦事情有效率的好干部脫穎而出。今年以來，共有35名基層干部得到提拔使用。