宣漢：“三考”嚴把黨員發展關

　　近年來，四川省宣漢縣大力推行人性考察確定積極分子、任務考驗培養預備黨員、立體考核把關黨員轉正的“三考”模式，不斷優化隊伍結構、提升整體素質。
　　首先，推行普通黨員訪群眾、支部委員訪親友、黨組織書記訪本人的“三訪”制度，實施人群分類貼近考察，通過發放群眾測評表、召開親友座談會、“一對一”談心談話等方式，全面掌握擬發展對象現實表現，真正從源頭上嚴把黨員“入口”。在宣漢縣，所有入黨積極分子都必須經過定崗、特崗、競崗“三個崗位”考驗。“任務考驗，關鍵在于考準考實，”縣委常委、組織部長羅賓說，“尤其注重在完成重大任務、應對重大事件、推進重點工作‘三重’中錘煉發展對象，檢驗其為民意識和服務能力?！弊詈?，宣漢縣采取群眾測評、部門聯審、黨員票決“三維考核”方式，全方位把關預備黨員轉正關，確保了黨員發展的公平、公正、公開。
　　全縣新發展黨員中，35歲以下及高中（專）以上學歷均達80%以上，一大批創業能手、優秀人才被吸納入黨員隊伍。