深查細擺問題 梳理分類整改
四川專項整治選人用人不正之風

　　四川認真落實中央巡視組、中組部檢查組反饋選人用人問題整改意見，深查細擺全省選人用人方面存在的問題，梳理出8個類別、20種具體表現，分列出30條整改措施，制定出臺一個實施方案和一個工作方案，集中3個月左右時間，開展選人用人不正之風專項整治，著力建設風清氣正的政治生態。
　　開展“拉票賄選”集中整治。重點整治在干部選任民主推薦中搞拉票、在換屆選舉中搞拉票賄選、在推優表彰活動中搞非組織活動等行為。抓好反面警示教育，健全拉票賄選信息收集、核查、懲處監督機制，拓寬監督舉報渠道，嚴格執行拉票賄選責任追究辦法，懲前毖后。深化干部選任制度改革，堅決糾正“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”選人的做法，從源頭上鏟除滋生問題的土壤。
　　開展“違規任用干部”集中整治。嚴格執行《干部任用條例》規定的程序、辦法和紀律，嚴肅查處執行干部選拔任用規定不嚴格、破除“四唯”不徹底、執行干部選拔任用有關事項報告制度不規范、干部選任管理基礎工作不嚴密等問題。健全和完善領導班子功能結構模型管理、干部人才遞進培養、政績考核評價、綜合分析研判、規范選任工作程序“五位一體”干部選任體系；健全和完善干部工作重大事項請示報告、干部選拔任用紀實、“一報告兩評議”及市縣委書記履行干部選任工作職責離任檢查、結合巡視開展干部選任工作專項檢查、選人用人失察失誤責任倒查“五位一體”干部選任監督體系。
　　開展“跑官要官”集中整治。重拳整治拉關系、“跑官要官”等問題，對跑要的、托人說情的，一律記錄在案，不得列為考察和提拔對象。健全“跑官要官”舉報反映預警及查處機制，突出思想建黨和制度治黨相結合，建立自律與他律雙重約束機制。加強組織部門自身建設，堅決整治封官許愿、牽線搭橋等問題，從嚴治部、從嚴管理，著力建設模范組織部門。
　　開展“說情打招呼”集中整治。堅決整治違反規定插手、干預過問干部選任工作，在職務升遷、崗位調整、人事調動等方面幫忙說情打招呼等問題。建立領導干部個人署名推薦干部制度，對向組織推薦干部的，必須負責地寫出推薦材料并署名；建立預警談話機制，群眾反映“說情風”較多的地方和單位，及時對主要負責同志和組織人事部門負責人進行談話提醒；建立說情打招呼登記報告制度，對幫忙說情打招呼的一律記錄在案、嚴肅批評、誡勉談話，情節嚴重的嚴肅追究相關責任。對“帶病提拔”倒查中發現有說情打招呼問題的，一律從嚴追究責任；組工干部參與說情打招呼的，一律嚴肅處理并調離組織人事部門。
　　開展“三超兩亂”集中整治。繼續深入開展超職數配備干部、超機構規格提拔干部、超審批權限設置機構、擅自提高干部職級待遇、擅自設置職務名稱等問題整治。建立干部選任編制職數預審制度，在干部調整動議時，凡沒有空缺職數的，一律不啟動；凡有超職數配備干部的班子，只出不進，直至調整到規定職數。
　　在開展專項整治基礎上，繼續深入抓好干部檔案造假、領導干部違規兼職、“裸官”等突出問題整治，防止反彈。