遂寧：面向全國招聘政府“高級主管”
這是我省市級機關首次招聘聘任制公務員

    10月15日，遂寧市人力資源和社會保障局召開新聞發布會稱，將面向全國公開招聘3名聘任制公務員。與一般的公務員招錄不同，聘任制公務員的職責、工作期限、薪酬等全由該公務員與用人單位簽訂合同約定；招錄考試也不再是《申論》和《行測》，而是注重對專業知識的測試；另外，聘任制公務員不劃分行政級別。據悉，這也是我省市級機關首次招聘聘任制公務員。
    遂寧市面向全國招聘的都是政府“高級主管”，設置有3個專業技術類職業，包括遂寧市城鄉規劃管理局高級規劃主管1名，遂寧經濟技術開發區管委會高級規劃主管1名，遂寧市審計局固定資產投資審核主管1名。聘任期限為3年，其中試用期3個月。在薪酬待遇方面，聘任制公務員按照國家規定實行協議工資制，工資按月支付?！熬唧w薪酬參照市場同類人才的工資，由雙方協商確定，但肯定比一般的公務員高?！彼鞂幨腥松缇指本珠L胥曉兵表示。
    遂寧為何要試點聘任制公務員呢？遂寧市人社局局長成斌坦言，這是因為普通招考、公選、調任等都難以招到專業性強的高端人才。成斌說，招聘通過考試和考察的方式進行，考試分為筆試和面試，筆試中20%是公共知識測試，80%為專業知識測試，面試旨在通過現場作業、案例分析等檢驗專業技能。另外，針對聘任制公務員的管理和考核，主要依據是合同所確定的職責、目標任務等，平時的考核由用人單位進行，年度和聘期結束的考核由用人單位會同招聘機關進行?？己私Y果與聘任制公務員的績效工資掛鉤。