遂寧:面向全國招聘政府“高級主管”
這是我省市級機關首次招聘聘任制公務員
10月15日,遂寧市人力資源和社會保障局召開新聞發布會稱,將面向全國公開招聘3名聘任制公務員。與一般的公務員招錄不同,聘任制公務員的職責、工作期限、薪酬等全由該公務員與用人單位簽訂合同約定;招錄考試也不再是《申論》和《行測》,而是注重對專業知識的測試;另外,聘任制公務員不劃分行政級別。據悉,這也是我省市級機關首次招聘聘任制公務員。
遂寧市面向全國招聘的都是政府“高級主管”,設置有3個專業技術類職業,包括遂寧市城鄉規劃管理局高級規劃主管1名,遂寧經濟技術開發區管委會高級規劃主管1名,遂寧市審計局固定資產投資審核主管1名。聘任期限為3年,其中試用期3個月。在薪酬待遇方面,聘任制公務員按照國家規定實行協議工資制,工資按月支付?!熬唧w薪酬參照市場同類人才的工資,由雙方協商確定,但肯定比一般的公務員高?!彼鞂幨腥松缇指本珠L胥曉兵表示。
遂寧為何要試點聘任制公務員呢?遂寧市人社局局長成斌坦言,這是因為普通招考、公選、調任等都難以招到專業性強的高端人才。成斌說,招聘通過考試和考察的方式進行,考試分為筆試和面試,筆試中20%是公共知識測試,80%為專業知識測試,面試旨在通過現場作業、案例分析等檢驗專業技能。另外,針對聘任制公務員的管理和考核,主要依據是合同所確定的職責、目標任務等,平時的考核由用人單位進行,年度和聘期結束的考核由用人單位會同招聘機關進行??己私Y果與聘任制公務員的績效工資掛鉤。




