成都崇州市：政府購買服務 讓大學生村官留下來

    一方面是基層需要大量高素質的人才，一方面是大學生村官服務期滿后出路堪憂，如何解決這一難題——
    還有近2個月，郭玉丹就將與現在的身份告別。2年前，大學畢業的她作為大學生村官被派到了崇州市崇平鎮。當同期一些大學生村官還在焦慮服務期滿后要走哪條路時，郭玉丹的心已經安定下來，“2個月后我將成為崇平鎮一名食品安全協管員?！?BR>    郭玉丹并不是通過公務員招考、事業單位定向招募等方式留在政府系統內的，而是報考的崇州市通過政府購買服務，面向社會公開招考的公益性崗位。

基層缺人如何名正言順留下村官？

    2009年，這項制度在崇州正式實施。
    崇州市大學生創業就業促進中心主任王元喬介紹，崇州市每年服務期滿的大學生村官數量，與當年政府定向招募的崗位數都不匹配，很大一部分大學生村官期滿后只能另謀出路；而另一方面，基層因為工作量大，普遍存在長期缺人的現狀，有不少單位為解決該問題，采取聘用臨時工的辦法。
    王元喬說，2009年還有一個比較特殊的情況，災后重建大大提升了基層的基礎設施，“每個鄉鎮都建起了標準較高的就業和社保服務中心，這些崗位對計算機知識有一定要求，不少村鎮干部因年紀大，不會電腦操作，而這些正是大學生村官的特長?！?BR>    綜合考慮，崇州市決定通過政府購買服務，把當年各單位需要的公益崗位人數收集起來，交由崇州市人力資源開發有限責任公司向社會公開招聘。同時，這些崗位將優先考慮服務期滿的大學生村官。
    目前崇州市提供的崗位有好幾種，如鄉鎮文化站文化管理人員、房管局拆遷公司工作人員、社區勞動保障協理員等。
    今年，崇州市成立了25個鄉鎮(街道)食品藥品監督所，提供的公益性崗位里多了一個選項：食品安全協管員。“今年崇州市大概會有50多位大學生村官服務期滿，目前我們已經招聘了34位食品安全協管員，其中19位是大學生村官?！?/SPAN>

進退有余促成大學生村官做選擇

    據統計，目前大約有200位曾經的大學生村官在政府提供的公益性崗位上工作著。即將成為新成員的郭玉丹有自己的考慮，“出去找工作可能還會有很長一段的適應期，工資水平也不會太高；而報考食品安全協管員，就可以留在崇平鎮工作，生活和工作圈子都是自己所熟悉的，上手會很快?！?BR>    郭玉丹也坦言，“我會一邊工作一邊學習，爭取考上公務員，這樣才更穩定。這個崗位月薪1500元左右，跟2009年制度剛出來時一樣，聽說大學生村官的工資馬上又要漲了，希望這個崗位工資也能適當提高?！睂Υ耍踉獑探忉?，目前針對政府購買服務設立的公益性崗位，還沒有建立起正常的薪酬晉級制度。
    在公益性崗位上干了很長一段時間的王強幾個月前還被評為了成都市2013年度優秀文化志愿者。2010年，大學生村官服務期滿后，王強考上鄉鎮文化站文化管理人員崗位，之后又借調到崇州市圖書館工作。王強經常放棄節假日，積極策劃開展“你讀書，我買單”訂單服務活動、“三下鄉”等各類文化活動，有針對性地為監獄、部隊、社區送去精心挑選的書籍，讓更多市民享受公共文化資源，“這份工作讓我感覺很充實。”