接地氣“最牛村規”入考題
——首次從工人農民中招錄公務員進行面試，現場直擊全過程

    8月8日，我省首次面向優秀工人、農民、村（社區）黨組織書記考錄鄉鎮（街道）機關公務員面試，在全省21個市（州）同步進行。經過筆試激烈競爭，全省共有700多名考生突出重圍，成功進入昨日的面試環節。本報記者奔赴眉山市人事考試中心，現場直擊此次面試全過程。

【直擊】“六次”抽簽 錄音錄像

    “大家要遵守考試紀律，獨立打分，對考生負責……”8日上午8點，記者趕到眉山市人事考試中心時，22名面試評委們正在二樓接受考前培訓。眉山市人社局局長何萬高介紹，22名評委是頭天晚上8點以后，在駐眉山市人社局紀檢組監督下，按照實際評委的120%的比例從全市600多名面試考官庫中隨機抽取出來的。
    記者在現場看到，考前培訓結束后，評委們在駐眉山市人社局紀檢組、媒體監督員和社會監督員監督下，又進行了兩次抽簽。第一次是確定當天的評委資格，經過抽簽，22名參加培訓的人員中有4名被淘汰了當天的評委資格。被抽中的18名評委又再次抽簽，最后確定自己的面試組別。當天的面試共分三組，每組有評委7人，由一名主評委和6名評委構成。8點20分，在三樓候考的45名考生同樣經過三次抽簽，最后確定了自己的面試序號和考室號。
    “通過這樣的多輪抽簽，排除人為因素對面試過程公平的影響。”眉山市人社局機關黨委副書記尹萬軍說。記者在現場發現，當天的面試考場內還進行了全程無死角錄音錄像。
    據悉，此次眉山市招錄職位17個，參加面試人員45人。

【考題】“最牛村規”入考題

    此次面試他們都考了什么？多名走出考場的考生回憶，面試題主要圍繞在網上引起熱議的“最牛村規”展開。
    今年上半年，廣西柳江縣成團鎮甘塘村“陌生人不準進村，進村一經發現則扣留”的村規被媒體曝出后，被網友稱為“最牛村規”。
    考題不僅要求考生談對此的看法，還要求考生以基層政府工作人員的身份應對網絡熱議和社會輿論，同時被要求回答，當上級部門因部分村規條款違法作出的修正意見遭到村民反對時，應該如何處理。
    “只要是在基層工作，這個問題就不難回答。”今年44歲的王祥均是彭山縣菜山社區黨總支書，函授專科畢業后，他先后擔任了團支書、村民小組組長、治理安保主任，在基層工作了24年，用他自己的話來說“非常熟悉基層的情況”。考試前晚10點多，他才從社區的拆遷現場回到家里。在他看來，基層老百姓對政策越來越了解、越來越“不好糊弄”，基層干部不敢更不能“亂說話”，“我覺得我在基層遇到的難題，比這個考題的難度大得多。”他笑著說。
    王祥均認為此次考試針對性更強，給長期在基層工作的人員提供了公平參與人才選拔的機會，“讓我們工作有干頭，有奔頭。”

【考生】夫妻雙雙同進面試場

    早早面試完畢的劉劍一直在考場外徘徊，記者走上前一打聽才知道，他還要等自己的妻子李曉燕。原來，同為青神縣西龍鎮大學生村官的劉劍和李曉燕都同時進入了面試。
    夫妻倆有著驚人相似的經歷：2007年，劉劍畢業于西華大學質量工程專業。在當了半年老師后，成為了青神縣一名村官，擔任該縣西龍鎮金花村村主任助理。李曉燕也是2008年從四川師范大學畢業后，在瀘州當了一年的老師，隨后考上了大學生村官，成為了青神縣西龍鎮新農村村主任助理。
    長期的基層鍛煉，讓夫妻倆談起基層工作頭頭是道。作為青神縣第十三屆黨代會黨代表，李曉燕最驕傲的事就是為新農村爭取到一個20萬元的婦女創業項目。在她的帶領下，村里的養雞業從作坊式的生產逐步走向了規模化，用桂花喂食的“桂花雞”也成為了當地新農村的特色。性格急躁的劉劍自從和基層百姓打交道以來，變得越來越有耐心，“兩兄弟為了土地問題啊、贍養問題啊吵架，也需要我們去調解，以理服人還不夠，以情動人才更有效。”
    他們兩個年輕人，都是各自村里“敲電腦、錄資料、查政策、翻條文”的主力。基層干部年齡偏大、信息化知識較缺乏，是他們在基層工作的共同感受。“從遠程教育，到圖書館建設，再到對留守兒童的關心和愛護，都需要年輕人的思維和做法。”李曉燕的一席話表明了她和丈夫想要扎根在基層的決心。