成都：規范干部檔案管理
嚴格把關 專項清理 

    近年來，成都市把干部檔案管理作為干部工作的基礎來抓，借力智能手段，全面推進管理軟硬件提檔升級，嚴格審核把關，加強干部檔案日常管理，碰真逗硬開展專項清理，嚴防干部檔案弄虛作假，切實維護干部檔案工作的嚴肅性。
    該市及時對干部檔案管理的軟硬件進行全面升級，投入70余萬元購置了18臺基于網絡實現遠程控制的現代化檔案柜，實現了檔案存取、利用自動化操作，大大節省了人力物力，促進了干部檔案管理高效、實用、智能化。借力研發干部檔案信息管理系統并及時升級，組織力量完成了千余卷紙質檔案的掃描。逐步實現“輕點鼠標即可查閱數字檔案”，從技術上提高了檔案管理效率，有效防止了干部檔案的涂改，減少了查閱檔案對原始紙質檔案的損壞。
    規范干部檔案管理流程，制作《干部檔案接收審核標準》和《干部檔案工作流程圖》，嚴把接收新任市管干部檔案入口關，切實做到檔案相關材料要素不齊不接收、“三齡兩歷一身份”有出入未經確認不接收。嚴格查借閱審批程序，要求按權限查借閱檔案，做到單位主要領導不簽字、黨組不蓋章不查（借）閱檔案。嚴格執行能查閱的不借閱，能摘抄的不復印，復印的必須蓋干部檔案材料轉遞專用章，確保檔案材料的安全、真實。建立抽查制度，加強督促指導，全面提升干部檔案管理水平。
    按照統一部署，制定干部檔案專項清理實施辦法。全市組織系統以碰真逗硬的精神，重點圍繞干部“三齡兩歷一身份”，按照干部管理權限對干部檔案進行全面查核。發現“三改”（改年齡、改學歷、改經歷）現象及時糾正和規范。將干部配合檔案清理情況作為考“德”的重要內容，特別在年齡和學歷上，對事實清楚、政策有明文規定而本人拒不配合認定的，形成專項報告，記入干部誠信檔案。