首批50名金融類干部即日掛職
赴自貢等17個市州掛任縣（市、區）黨政副職一年
7月16日，我省首批金融類掛職干部培訓會在成都舉行。即日起，50名來自金融系統的干部人才將赴自貢、攀枝花、瀘州、德陽、綿陽等17個市州的部分重點區縣掛任黨政領導班子副職，分管金融工作，掛職時間為一年。
為實施“三大發展戰略”提供強有力的干部人才支撐，推動地方金融改革創新，我省于今年初開始，積極與中央及省級金融機構對接，分層分級選派金融類干部人才赴全省各地掛職。此前，我省已經從中央金融機構選派18名司局級干部人才到18個市州掛任主管金融工作的常委職務。
本次選派的50名金融類干部來自各大銀行、證券等金融系統和省級經濟金融相關部門，經個人報名、單位推薦、組織比選等環節產生。“我們大多來自銀行、證券或保險公司，在金融崗位工作多年，現在能有這樣一個機會，我們會竭盡所能，發揮自己的專業優勢，為地方金融事業發展找到新路。”掛職干部之一、中信銀行溫江支行副行長謝崗說。
地方也對這批掛職干部寄予厚望。作為接收掛職干部人數最多的市州，德陽市委組織部常務副部長許雙全表示，將把6名干部人才安排到6個縣（市、區）掛任政府副職，“讓他們到最適合的崗位上去，參與地方，服務發展大局，找到破解地方發展瓶頸的突破口。”
據悉，下一步，我省還將根據優化地方領導班子專業結構需求，繼續選派工業和現代服務業類、城建規劃類、現代農業類、教科文衛類等專業干部人才到地方掛職。
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為何要選派金融類干部到區縣掛職？
當前，我省地區差異性較大，經濟發展不平衡，區縣金融類專業干部人才嚴重缺乏。選派金融系統專業干部到區縣掛職鍛煉，是推進全省干部交流，加強我省各級領導班子和干部隊伍建設的一項重要措施，是貫徹落實省委實施“三大發展戰略”、推進四川“兩個跨越”排兵布陣的重要舉措。
此次選派的50名掛職干部是我省金融系統的優秀干部，在金融知識、專業技能、信息掌握等方面有獨特優勢，希望他們把金融系統的先進思想和好的做法帶到地方，幫助地方領導團隊增強運用金融工具助力發展的意識和能力，積極推動地方金融改革創新，帶出一支能打硬仗的金融團隊。同時，要迅速找準發揮自身金融專業的優勢與推動地方經濟發展需要的結合點，著力提升金融服務意識、拓寬金融發展思路、解決金融重點難點問題，把所掌握的金融理論和專業知識，轉化為促進縣域經濟發展的生產力。
