6月30日傍晚，攀枝花市仁和區中壩鄉黨委書記何汝貴忙完了一天的工作，急匆匆地吃了幾口飯，就徑直來到村民張國強家走訪。見到何汝貴來了，正在煮飯的張國強熱情地把他請進了屋，邊煮飯邊聊起了家常。“最近家里情況怎么樣？還有什么困難需要黨委政府解決？”何汝貴開門見山。“現在房子修好了，沒后顧之憂了。”張國強高興地說。
    得知張國強的生活越來越好，何汝貴心里的大石頭落了地，張國強非要留他吃飯，何汝貴婉言謝絕，走向下一戶村民家。
    何汝貴白天公務纏身，很少有時間和村民“戶戶見面”，現在每周駐鄉三晚，他正好利用晚上的時間走訪村民。
    今年初，仁和區要求各鄉鎮切實增強糾正干部“走讀”現象的自覺性和主動性，進一步建立健全鄉鎮干部駐鄉和請銷假等制度。   

集中“充電”解決工學矛盾

    6月26日上午，仁和區布德鎮紀委書記羅忠英又收到一條短信：請于今晚8點在鎮政府會議室集中學習在新形勢下如何做好群眾工作。
    19點40分，鎮黨委政府的黨員干部陸續來到會議室。20點，鎮黨委書記陳元才拿過簽到冊一個個對號入座，人員悉數到齊，學習正式開始。大家你一言，我一語，討論氣氛十分熱烈，學習會一直持續到22點半。
    在布德，像這樣的學習討論會，已經成為黨員干部的“家常便飯”。陳元才告訴記者，每周至少三個晚上的駐鄉時間，黨員干部都利用來學習討論。
    “白天工作忙，靜不下心來學習，現在要求駐鄉，利用晚上的時間‘充電’，受益匪淺。”羅忠英說，這種做法解決了工學矛盾。
    以前，仁和有的鄉鎮干部上班點卯、下班走人，有的熱衷于“進城辦事”、流連于“上面協調”，有的習慣于“遙控指揮”，脫離基層實際，疏遠了干群關系。
    為剎住干部“走讀”歪風，今年初，仁和在全區推行鄉鎮干部駐鄉和請銷假制度，除安排夜間正常值班外，每個鄉鎮干部每周至少駐鄉（鎮）三個晚上。

長效機制確保執行

    這幾天，仁和區平地鎮紀委書記和陽軍利用駐鎮時間，連續走訪困難戶。對他而言，駐鄉是一項制度，作為鄉鎮干部，必須認真貫徹執行。
    但最近遇到的一件事讓他措手不及。那天晚上，和陽軍走訪回到鎮里，正準備睡覺，突然接到電話，說小孩高燒，讓他立即趕回家。而此時，他的妻子正在外地出差，無法送孩子去醫院。
    這可急壞了和陽軍，他立即向鎮黨委書記李天才請假。得到同意后，和陽軍連夜趕回家，把小孩送往醫院。
    可這次請假，卻讓區紀委“逮”了個正著。今年5月，仁和區紀委組成檢查組對全區14個鄉鎮駐鄉制度執行情況進行檢查。“我們主要檢查各鄉鎮是否建立了駐鄉制度和臺賬等，就檢查情況而言，各鄉鎮的駐鄉制度得到有效落實。”仁和區紀委相關負責人說。
    當檢查組來到平地鎮檢查時，發現和陽軍不在，李天才把和陽軍家里的情況告訴了工作人員，并出示了和陽軍的請假條，檢查組進行了備案。
    為嚴格執行駐鄉制度，仁和區不僅定期派出檢查組督察督辦，而且建立了長效機制。
    各鄉鎮、街道黨政主要領導，離開攀枝花要向區委、區政府主要領導書面請假；副職離攀要經本單位主要領導批準后，向區委、區政府分管領導書面請假；一般工作人員請假2天以上需向本單位主要領導書面請假，經審批同意后方可外出，絕不允許未經批準擅自外出。單位黨政領導原則上不得同時外出，至少確保有一人在崗主持工作。