今年,攀枝花仁和區進一步建立健全鄉鎮干部駐鄉和請銷假等制度
制度先行剎住干部“走讀”風
6月30日傍晚,攀枝花市仁和區中壩鄉黨委書記何汝貴忙完了一天的工作,急匆匆地吃了幾口飯,就徑直來到村民張國強家走訪。見到何汝貴來了,正在煮飯的張國強熱情地把他請進了屋,邊煮飯邊聊起了家常。“最近家里情況怎么樣?還有什么困難需要黨委政府解決?”何汝貴開門見山。“現在房子修好了,沒后顧之憂了。”張國強高興地說。
得知張國強的生活越來越好,何汝貴心里的大石頭落了地,張國強非要留他吃飯,何汝貴婉言謝絕,走向下一戶村民家。
何汝貴白天公務纏身,很少有時間和村民“戶戶見面”,現在每周駐鄉三晚,他正好利用晚上的時間走訪村民。
今年初,仁和區要求各鄉鎮切實增強糾正干部“走讀”現象的自覺性和主動性,進一步建立健全鄉鎮干部駐鄉和請銷假等制度。
集中“充電”解決工學矛盾
6月26日上午,仁和區布德鎮紀委書記羅忠英又收到一條短信:請于今晚8點在鎮政府會議室集中學習在新形勢下如何做好群眾工作。
19點40分,鎮黨委政府的黨員干部陸續來到會議室。20點,鎮黨委書記陳元才拿過簽到冊一個個對號入座,人員悉數到齊,學習正式開始。大家你一言,我一語,討論氣氛十分熱烈,學習會一直持續到22點半。
在布德,像這樣的學習討論會,已經成為黨員干部的“家常便飯”。陳元才告訴記者,每周至少三個晚上的駐鄉時間,黨員干部都利用來學習討論。
“白天工作忙,靜不下心來學習,現在要求駐鄉,利用晚上的時間‘充電’,受益匪淺。”羅忠英說,這種做法解決了工學矛盾。
以前,仁和有的鄉鎮干部上班點卯、下班走人,有的熱衷于“進城辦事”、流連于“上面協調”,有的習慣于“遙控指揮”,脫離基層實際,疏遠了干群關系。
為剎住干部“走讀”歪風,今年初,仁和在全區推行鄉鎮干部駐鄉和請銷假制度,除安排夜間正常值班外,每個鄉鎮干部每周至少駐鄉(鎮)三個晚上。
長效機制確保執行
這幾天,仁和區平地鎮紀委書記和陽軍利用駐鎮時間,連續走訪困難戶。對他而言,駐鄉是一項制度,作為鄉鎮干部,必須認真貫徹執行。
但最近遇到的一件事讓他措手不及。那天晚上,和陽軍走訪回到鎮里,正準備睡覺,突然接到電話,說小孩高燒,讓他立即趕回家。而此時,他的妻子正在外地出差,無法送孩子去醫院。
這可急壞了和陽軍,他立即向鎮黨委書記李天才請假。得到同意后,和陽軍連夜趕回家,把小孩送往醫院。
可這次請假,卻讓區紀委“逮”了個正著。今年5月,仁和區紀委組成檢查組對全區14個鄉鎮駐鄉制度執行情況進行檢查。“我們主要檢查各鄉鎮是否建立了駐鄉制度和臺賬等,就檢查情況而言,各鄉鎮的駐鄉制度得到有效落實。”仁和區紀委相關負責人說。
當檢查組來到平地鎮檢查時,發現和陽軍不在,李天才把和陽軍家里的情況告訴了工作人員,并出示了和陽軍的請假條,檢查組進行了備案。
為嚴格執行駐鄉制度,仁和區不僅定期派出檢查組督察督辦,而且建立了長效機制。
各鄉鎮、街道黨政主要領導,離開攀枝花要向區委、區政府主要領導書面請假;副職離攀要經本單位主要領導批準后,向區委、區政府分管領導書面請假;一般工作人員請假2天以上需向本單位主要領導書面請假,經審批同意后方可外出,絕不允許未經批準擅自外出。單位黨政領導原則上不得同時外出,至少確保有一人在崗主持工作。




