巴中:干部多跑100米群眾就能少走1000米
“你們走基層的時間多,工作加班加點多,吃盒飯的次數多,受到百姓的贊揚多。”6月5日,巴中市委群工部收到一封特殊的感謝信。寫信者曾是一名“老信訪”,但如今隨著干部作風的轉變,群眾心氣順了,干群關系也就拉得更近了。
事情有人辦、困難有人幫、訴求有人管。巴中市通過引入社會評價機制,切實轉變干部作風,讓群眾得到更多實惠。“從今天等到明天,從上月等到下月,問題還是擺起……”在基層走訪、征求意見過程中,巴中一些部門有時會聽到這樣的“刺耳聲”。群眾面對面提意見,干部難免會“紅著臉,流著汗”。但正是沉下來與群眾面對面,才找到了更多的問題和不足,也找準了整改的方向。
巴州區玉堂街道辦事處登高社區留守老人楊建體、楊紹新兩家,有2畝多玉米地無勞動力耕種。巴中市農業局得悉后馬上組織人員幫忙栽種。如今,在全市共有千余名農業專家組建起病蟲防治、農機技術、水產養殖、林業科技等8支專家服務隊,讓2.7萬戶11萬群眾直接受益。
恩陽區尹家鄉黃泥包村規模發展果蔬和畜牧產業,苦于沒有產業物流運輸“中轉站”,市商務局了解到這一情況后,幫扶該村新建農家超市,提供中轉、銷售配套服務。平昌縣推行“三雙向一質詢”機制,通過評議工作、考問履責、查擺問題等方式強化對領導干部的監督管理,讓服務群眾有人可詢、有賬可查。
干部多跑100米,群眾就能少走1000米。翻開巴中市委群工部主要負責人的工作記錄:“今年來,走基層41次,接待群眾來信來訪310余人次,與縣(區)和市級部門領導一起做信訪協調工作21次……”數據顯示,今年巴中全市群眾來信來訪同比下降13.1個百分點,群眾來信來訪辦結率同比上升12.8個百分點。




