鄧成來:“老黃牛”的“五化管理”法
“我今年要為社區辦的大事是,把社區的閑置舊廠房利用起來,打造老年人日間照料中心,現在正在籌集資金。照料中心建成后,可以滿足100名老人的需求。”5月29日,指著日間照料中心規劃圖,65歲的綿陽市游仙區涪江街道東材社區黨委書記鄧成來興奮地說。
2005年6月,東方絕緣材料廠進行了國企改制。2006年4月,東材生活區從企業剝離,成立了東材社區。此時的社區問題叢生:下崗人員多、老弱殘疾多、社區環境差、治安秩序差、基礎設施落后。
這樣的社區,需要一個有威望、有能力的帶頭人。經過游仙區委組織部和涪江街道黨委考察,有著豐富國有企業組織和黨務工作經驗的鄧成來成為理想人選。當時鄧成來58歲,在家享受著退休后的天倫之樂。但當組織找到他時,鄧成來毅然挑下重擔,“我在東材工作生活了幾十年,社區成這個樣子,我也耍不安心呀?!?BR> 2007年2月,在社區黨組織選舉中,400余名黨員都把自己沉甸甸的一票投給鄧成來。帶著大家的信任,結合以前的工作經驗,鄧成來逐步探索出“五化管理”方法:社區組織網絡化、居民自治化、服務一體化、活動主題化、設施標準化。
鄧成來在綿陽率先建立社區區域化大黨委,將社區內單位、“千名干部進社區”聯系單位納入共建社區的單位。為破解資金難題,他四處“化緣”,爭取到68萬重建款改善社區基礎設施。看到社區辦公用房破舊、居民沒有像樣的活動場所,鄧成來又爭取資金,修建了600余平方米的社區辦公場所和200米社區文化長廊、300米健身路徑……
社區有了活動場所后,鄧成來把社區里的黨員、離退休老干部、老同志等組織起來,建起腰鼓隊、書畫隊、歌唱隊等10余支群眾文藝隊伍,文化活動搞得風生水起。
東材社區有200多戶困難戶,43%的居民是老人。通過多方聯系,鄧成來先后幫助300余個失業家庭實現再就業?!吧鐓^的老人來自五湖四海,把青春奉獻給了‘三線’建設?,F在他們老了,理應得到更多的尊重和關愛?!编嚦蓙碚f。
86歲的李朝旺是一位空巢老人。平時,老人會隨身攜帶一個手機,“這個手機可不簡單,如果我需要幫忙,只用按這個鍵,社區干部馬上知道我在哪兒,能及時給我幫助?!崩畛屑さ卣f。在東材社區,有48位像李朝旺這樣的離退、空巢、殘疾老人享受了“一鍵通”服務。
“鄧書記已當了7年書記。這些年,他像老黃牛一樣,一直在為社區的事操勞,頭上的白頭發越來越多。”社區工作人員心疼地說。
手記
社區需要更多“老黃?!?/FONT>
東材社區人口多、情況復雜。鄧成來年過花甲,但他似乎忘記了自己的年齡,而是像年輕人一樣為社區里的事奔波。在鄧成來眼里,居民的小事就是他的大事。他逐步探索出“五化管理”方法,一步一步把社區帶入正軌,他用實際行動贏得了居民的信任。創新社區管理,不僅要有對居民的深厚感情,更需要智慧,以及更多的愿意為大家服務的“老黃牛”。




