“實行‘三個不直接分管’，避免了權力集中在‘一把手’一個人身上，有利于工作更加有序健康地開展。”5月15日，雅安市雨城區衛生局局長唐堯接到上級檢查工作的通知，他直接安排分管副局長負責接待。以前遇到這樣的情況，他都要全程陪同。現在的財務也交由一位副局長具體負責，接待報賬時先由分管副局長審核簽字，唐堯再簽字。“多一道審核關口，接待費用減少了一半。”唐堯說。
    年初，雨城區委、區政府制定并印發《雨城區機關事業單位主要領導“三個不直接分管”的暫行規定》，其中“三個不直接分管”，是指主要領導對本單位的干部人事、財務、工程項目工作實行不直接分管，明確一名副職領導干部分管，主要領導對組織實施情況進行管理和監督檢查。
    實行單位主要領導“三個不直接分管”，旨在建立“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”的權力監督模式，使決策、執行、監督等權力相對分離，形成相互制約、相互監督的工作制度和權力約束機制。