瀘州:統一提高村(社區)工作經費 “費隨事轉”每年增至8萬元
5月19日,從瀘州市委組織部獲悉,瀘州市近日將村(社區)工作經費標準統一提高到每年8萬元。這是瀘州2012年將村(社區)工作經費統一提高到3萬元、2013年決定連續5年每年遞增15%的基礎上,再次大幅度提高村(社區)工作經費。
過去,由于工作經費捉襟見肘,村(社區)組織服務群眾常常“有心無力”。瀘州市委、市政府圍繞解決基層組織服務保障問題,在全市建立公共服務事項準入制度,嚴格落實“費隨事轉”要求,各級職能部門委托村(社區)承辦事項,必須及時撥付相應工作經費。強化轉移支付。瀘州在市級財政設立村(社區)工作經費定向財力轉移支付,市、區(縣)資金于每年3月底前足額撥付到鄉鎮(街道)財政專戶。
為此,瀘州市制定出臺了《村(社區)工作經費使用管理暫行辦法》,對工作經費使用范圍、監督管理作出明確規定。
為確保“有積極性為群眾服務”,瀘州還提高村(社區)干部基本報酬。在全面落實省定報酬的基礎上,全市村(社區)干部的基本報酬每年按15%的比例遞增,到2016年在2011年基礎上翻一番。去年底,在全省率先出臺《瀘州市在任村(社區)干部參加基本養老保險暫行辦法》,明確在任村(社區)干部參加基本養老保險參照企業職工養老保險制度執行,其任職期間單位出資部分由財政統籌解決。
為解決“有場所為群眾服務”,瀘州市每年安排社區活動場所建設專項資金1000萬元,各區(縣)財政加大資金配套投入力度,確保2015年全市的村(社區)活動場所建設全部達標。
工作經費有保障后,瀘州實施以“百戶企業聯系百個村、百個部門聯系百個社區、百名縣級以上黨員領導干部‘一對三’聯系黨支部書記、大學生村干部、困難黨員群眾”為主要內容的“三聯工程”,直接投入到農村產業發展、社區建設、困難群眾幫扶的資金已達9500萬元,整合帶動投入基層的項目達320個、資金近23億元,改變了貧困村的落后面貌,增強了村(社區)黨組織的凝聚力戰斗力。
一攬子舉措,讓村干部放心大膽干事。“工作經費提高到8萬元后,我們的工作好干多了。”敘永縣水尾鎮官斗村黨支部書記曾俊才說,“說老實話,以前我們工作越努力,自己墊本就越多。因為工作經費只有那么一點點。現在工作經費提高了,有些工作就可以大膽開展起來。”




