“從4月以來，市委、市政府連續出臺了《廣元市高層次人才引進暫行辦法》等三個文件，這將為全市科學發展、加快發展、追趕跨越起到重要促進作用?！?月10日，廣元市委組織部副部長杜君昌在媒體通氣會上介紹，廣元將著眼引進促進“五大發展戰略”實施的創新人才、緊缺人才、實用人才，遵循“引進人才與引進項目并重、剛性引進與柔性引進并舉、政府政策支持與用人單位為主相結合”的原則。在引進對象與條件上，增加了四類高層次人才的引進，達到了六類人才。在引進方式及程序上，引進方式增加了柔性引才，以前的剛性引才采取調動、聘用等方式，將戶口和人事關系等轉到工作地。而柔性引才，采取兼職、咨詢、講學、科研和技術合作、技術（專利）入股、合作經營、利潤分成、聘請顧問等靈活多樣的方式。在政策待遇上，相應增加了引進不同層次人才的補助政策。剛性引才執行的安家補助不變，工作補助明確為五年，標準提高了200元/月。柔性引才根據其工作績效確定了2—10萬元的工作補助，具體由用人單位和高層次人才協商確定。對企業引進人才應發放的安家補助和工作補助，原則上由用人單位全額承擔，確有困難的，經市委市政府審定，執行30%的同級財政資助政策。