3438名外出務工經商人員當選，比換屆前提高10.3%
   4521名婦女干部當選黨組織書記，較上屆增加2216名
    4月28日從省委組織部獲悉,全省4.76萬個村黨組織和5925個社區黨組織換屆工作已經結束。新一屆村（社區）黨組織書記平均年齡為41.5歲，比換屆前下降1.5歲。其中“一好雙強”型書記占87.6%，具有高中（中專）及以上學歷的占59.5%，均比換屆前提高。
    我省村（社區）黨組織換屆工作從去年4月開展試點，9月全面啟動。為切實選優村（社區）黨組織班子特別是帶頭人，各地以建設基層服務型黨組織為統領，鮮明省委“三重”用人導向，采取問卷調查、談心談話、實地走訪等方式，逐村（社區）分析評估班子運行現狀特別是書記履職情況，掌握年齡文化、工作實績、群眾評價等，科學制定選人標準，并全面推行“兩推一選”方式，嚴格資格把關，確保優中選強。各地還逐村組織召開黨員和村民代表會議，對村黨組織書記進行民主測評，620余名現任村黨組織書記因測評滿意率低被取消提名資格。
    針對農村青壯年勞動力大量外出、優秀人才匱乏問題，我省大力實施“萬名人才回引”工程，從務工經商人員中回引一批、大學生村干部中選拔一批、縣鄉機關干部中下派一批、異地優秀干部中交流一批，拓寬選賢任能渠道?！半S著基層基礎條件改善和激勵保障日益完善，村干部崗位吸引力進一步增強?！笔∥M織部有關負責人介紹，這次換屆中，職位平均參選比例為5：1，最多的高達45：1，一批適應市場經濟發展、熟悉基層社會管理、掌握現代農業技能、能帶領群眾奔康致富的優秀人才當選黨組織書記。
    換屆后，我省村（社區）黨組織書記隊伍進一步優化，引領服務發展能力明顯提升。黨組織書記中外出務工經商人員3438人、大學生村干部1364人、機關干部1688人，比換屆前分別提高10.3%、3.4%和4.6%，形成了以40歲左右、高中及以上文化程度為主體的帶頭人隊伍。班子結構有效改善，整體功能明顯強化。班子成員平均年齡46.2歲，比換屆前下降2.6歲，具有高中（中專）及以上學歷的占51.6%，比換屆前提高13.2%。全省有女性委員的村（社區）黨組織班子占56%，4521名婦女干部當選黨組織書記，較上屆增加2216名。
    各地在換屆中還對矛盾突出、問題較多的2977個后進村（社區）黨組織進行集中整頓，并指導新一屆村（社區）黨組織班子科學制定任期目標，進一步找準工作方向。