眉山:打造“永不離開”的隊伍

    眉山青神縣出臺《解決聯系服務群眾“最后一公里”問題的工作方案》，對包括干部精神狀態不到位、解決群眾訴求不到位等8類問題對癥下藥，“根治”黨員干部“四風”問題。
    黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，眉山市一方面直面問題“開門評風”，另一方面先行一步、先改一步，制度化地清查各級領導班子和黨員干部作風問題，并健全長效機制，組建群眾身邊看得見、摸得著、喊得應、永不走的“四支隊伍”。

敢下深水為“最后一公里”專題調研

   “要讓百姓的實惠得在‘實’處，就必須收集到最‘接地氣’的問題與建議，敢于‘下深水’，不怕得罪人。”在眉山市委書記李靜看來，破“四風”問題需要廣泛納諫，更要不懼挑刺，實打實地接受社會監督，“絕不泛泛而談、避重就輕。”
    早在去年，眉山就組織2.2萬名黨員干部率先深入基層，摸實問題，今年黨的群眾路線教育實踐活動啟動伊始，眉山即刻進入狀態，在已掌握情況的基礎上，科學地布局實踐路徑，確保與百姓“最后一公里”的距離不是僅僅消除在文件里、口號中，而是真正消失在百姓的感受里、現實中。
    目前，眉山市、區縣598個機關單位、131個鄉鎮（街道），以及學校、醫院、國有企業等，已完成動員部署；4月前，1354個村（社區）、1749個兩新黨組織也將全面完成動員部署。與此同時，眉山市委群教辦向該市“兩代表一委員”發放調查問卷，征求對市、區縣領導班子和市級部門作風建設的意見和建議，并廣泛聽取群眾聲音，收集出“四風”意見建議2萬多條。
    為了解百姓的期盼，眉山進行了“‘最后一公里’專題調研”，初步梳理出包括基礎設施建設、民生政策項目實施在內的10類45個具體問題，正在擬制整改方案。

“問責”整頓，全方位狠剎不正之風

    針對查找出的突出問題，今年2月，眉山市下發《關于狠剎作風建設中不正之風的通知》，部署開展整風肅紀專項行動。
    為解決文山會海這一“頑疾”，該市規定星期一二三為“無會日”，每年5月為“無會月”，實行1小時會議制度；市委、市政府文件一般不超過3000字，各區縣、市級部門上報文件不超過2000字，市級部門一律不發工作簡報。
    開展發展軟環境治理“百日行動”，整治“中梗阻”。對“亂檢查、亂收費、亂罰款”、“錢權交易、吃拿卡要”等進行集中整治，對4個單位5名責任人進行了問責。深化行政審批制度改革，取消10個行政審批項目，下放36項行政審批權限到區縣，對市場準入、投資建設項目等審批進一步精簡審批環節，縮短審批時限。
    整治“庸懶散”和“吃喝風”。對窗口單位進行不定期暗訪，整治上班時間上網打游戲、聊QQ、炒股等不在狀態行為，對3個單位、47名干部進行了問責。要求市級領導調研時，到鄉鎮安排吃食堂，到區縣安排吃工作餐。
    基層也從細節入手，力促黨員干部作風轉變。彭山縣下發“不準在開會時講套話、官話、搞長篇大論”等17條關于黨員干部“去官氣”的規定，并建立明察暗訪、社會監督、群眾測評、公開曝光、從嚴處理等5方面的督查管理機制。“官氣不去，民心難聚。”彭山縣委常委、組織部部長周代軍說，17條規定旨在徹底解決“四風”問題，讓黨員干部真正密切聯系群眾，了解群眾的急需急盼，把每一件事辦到群眾的心坎上。

轉變作風，四支隊伍延伸服務觸角

    聚焦“四風”，解決黨員干部作風上存在的突出問題，目的是以作風大轉變促進眉山大發展，讓老百姓過上幸福美好的生活。
    為此，眉山市圍繞隊伍全域組建、服務全域覆蓋、和諧全域提升、小康全域推進目標，組建起黨員先鋒服務、基層便民專業化服務、社會志愿者服務、村（社區）網格員服務“四支隊伍”，為群眾提供直接、周到的服務。
    在彭山水廠路的一個老式小區內，獨居老人郭俊書激動地說，“家里電線老化漏電，有人主動來幫我換。”原來，“社區網格員”在巡查時發現問題，替老人上報，僅20分鐘后，國家電網眉山供電公司黨員先鋒服務隊的隊員就趕來解決了問題。
    在眉山市委決策層看來，組建“四支隊伍”是全市服務力量的總動員，由此形成了相輔相成、分工協作、整體聯動的常態化機制。“主動、直接、經常聯系服務群眾，隨時發現問題、及時跟進、專業化解決，打造‘永不離開’的工作隊，讓群眾成為最大的受益者。”李靜認為，直面群眾、根植于群眾，才能夠解決好服務群眾時“末梢堵塞”的問題，打通聯系服務群眾的“最后一公里”。
    截至目前，“四支隊伍”在該市已有各類服務分隊8300多支，隊員14萬多名，開展便民惠民利民服務20萬人次，幫助群眾解難題辦實事4000多件。