綿陽安縣：以“七項活動”為載體，聚焦“四風” 著重解決群眾反映強烈的問題
活動“接地氣” 一線干事有銳氣
“聽鄰居說，辦退休手續要幾天，我一天就辦好了，下月起就可以領取退休金。”3月11日，安縣桑棗鎮云豐村唐永福來到縣社保大廳辦理自己的退休手續，當天下午就拿到了退休文件。
便捷高效的服務，源自安縣人力資源與社會保障局開展的“領導干部政務服務值守”活動。針對群眾提出的“服務不主動、效率低下”等意見，人社局把以前需要兩頭跑的“養老保險”和“行政審批”窗口合理配置到一起，辦事群眾一次就可辦齊所有的手續。
在第二批黨的群眾路線教育實踐活動啟動之初，安縣就把突出解決理想信念動搖、群眾觀念不實、服務能力欠缺、干部“走讀”、作風不實等“四風”問題作為首要任務，以深入實施“七項活動”為載體，著力抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制三個環節，扎扎實實推動教育實踐活動深入開展。
摸清群眾需求黨員干部帶好頭
自第二批教育實踐活動開展以來，安縣廣泛采取深入基層及服務對象調研、發放調查問卷、個別談心、召開座談會和班子民主生活會等方式，走訪、下訪、接訪群眾700余場次，2.1萬余人次，開門查找梳理“四風”突出問題175個，準確把握群眾所思所盼。在聽取意見中，有群眾反映部分領導干部存在“走讀”現象，機關干部上班、值班紀律松散，聯系基層、服務企業不到位等問題也暴露出來。“安縣縣城離綿陽市區只有10多分鐘車程，一些干部還沒下班就溜回了綿陽，群眾要辦事卻找不到人。”安縣縣委常委、組織部部長胡斌說。
立說、立行、立查、立改。針對群眾反映強烈的問題，安縣開展正風肅紀專項行動，出臺相關規章和制度，嚴肅整頓工作紀律、值班紀律，要求縣級領導干部、縣級部門和鄉鎮干部工作日期間和值班帶班時都要堅持在工作地點住宿，拒絕“走讀”現象；實施“一張表、心連心”聯系重點企業和項目制度，縣級領導和縣級部門主要負責人，都要聯系1戶以上縣內重點企業或項目，每月不少于1次深入企業幫助協調解決重大問題。
“走讀”現象解決后，安縣黨員干部切實轉變作風，主動深入田間地頭，走到群眾身邊，與老百姓面對面“零距離”溝通，對“老百姓在想什么”搞得更清楚了，起到了帶頭示范作用。
實施七大活動架起黨群“連心橋”
2月3日，安縣雎水鎮道喜小區居民彭虹致信縣委書記信箱，反映小區供水不足問題。安縣縣委書記廖雪梅收到信件后，立即召集相關部門核實，并責成立即整改落實。3天后，小區恢復了正常供水。
群眾說問題，書記抓整改。今年2月，安縣創新開展“我給書記寫封信”問診聽音活動，明確提出黨員干部群眾可通過發送紙質信函、書記信箱、電子郵件、微博留言等方式，給縣委書記、黨（工）委書記、黨支部（總支）書記發送信件，說問題、提意見、談建議、表達訴求、舉報違紀違法。
“以‘寫信’這種形式問診聽音，希望多渠道收集問題、查擺問題和解決問題。”廖雪梅說，問診聽音，“問”的是破除“四風”的良方，“聽”的是黨員干部群眾的真心話、大實話，“目的就是要成為安縣的‘民意直通車’、黨員干部與群眾的‘連心橋’”。“我給書記寫封信”是安縣“七項活動”之一。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，安縣結合實際，緊緊抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制三個環節，在全縣35個黨（工）委、733個基層黨組織、21726名黨員中，以實施“群眾在我心中”群眾觀點學習教育、“我給書記寫封信”問診聽音、“黨群聯動祛四風”、“接地氣當先鋒、連民心作表率”、“五好干部三爭當”、“黨員干部能力素質提升深化年”、“聚焦服務、晉位升級”基層服務型黨組織創建等“七項活動”為載體，努力搭建黨群“連心橋”。
“七項活動”中，除“黨群聯動祛四風”將在第二環節——查擺問題、開展批評時啟動，其他6項活動已經開始，并將貫穿于教育實踐活動全過程。
干事“接地氣”為民辦事更有銳氣
通過開展大討論，梳理“四風”問題的具體表現。安縣圍繞群眾反映強烈的突出問題，從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾最不滿意的事改起，黨員干部干事更“接地氣”，行動更有銳氣。
怎樣幫助貧困戶脫貧？塔水鎮創新“三聯三幫三帶”工作法，實現103戶貧困戶“戶戶有聯系”，致富有技術、有門路。該鎮七里村貧困戶陳世榮和妻子一起到村上的肉兔養殖小區打工，每人每月工資1200元。“現在日子好過多了。”陳世榮說。
清泉鎮通過開展“三制兩評議”，解決了金塔村4組村民長年吃水困難的問題，真正實現了“村上怎么干，群眾說了算”。
越來越多“接地氣”的工作，密切了黨群干群關系，黨員干部也深感“工作好做了”。教育實踐活動中，掛職干部、安縣塔水鎮副鎮長洪常青一有空便下村轉轉，與村民拉家常、掏心窩、解疙瘩，一來二住，他慢慢由原來不懂農事變為知節氣、會農活。“與群眾接觸多了，才能在感情上更加貼近群眾，與群眾越貼近，就越能體會到工作的快樂。”在民情日記中，洪常青這樣寫到。
