四川　新提拔干部須簽任職承諾書
承諾履行情況將作為管理監督和考核使用重要依據

　　記者今天從四川省委組織部獲悉：該省今年第一批100多名新提拔省管干部在崗前培訓期間集體簽訂了《新提拔省管干部任職承諾書》。此舉標志著四川省正式推行新提拔干部任職承諾制度。
　　省委組織部有關負責人介紹，新提拔干部簽訂《任職承諾書》，旨在貫徹落實從嚴治黨、從嚴治吏要求，從任職源頭加強對干部的教育、監督和管理。《任職承諾書》圍繞習近平總書記提出的“好干部”標準，具體包括共性履職目標和個性履職目標兩部分承諾內容，著力強化新提拔干部的政治意識、服務意識、責任意識、履職意識、紀律意識等5個意識。承諾書一式四份，一份由省委組織部存入干部個人檔案，一份交省紀委，一份交所在地區或單位黨委（黨組），一份由干部個人留存。
　　新提拔省管干部共性履職目標中設置了“信念堅定、忠誠干事”“為民服務、傾情干事”“勤政務實、踏實干事”“敢于擔當、認真干事”“清正廉潔、干凈干事”等5項內容；個性履職目標中要求每名新提拔省管干部結合新任崗位、職責分工，在工作目標任務、自我努力方向兩方面作出書面承諾。
　　省委組織部要求，各地各單位黨委（黨組）要通過民主生活會等途徑，加強對新提拔省管干部履諾情況的督促檢查。省委組織部將會同有關部門結合對新提拔省管干部跟蹤考察和年度考核等形式，對新提拔省管干部履行承諾情況進行檢查，并將檢查結果作為對新提拔省管干部履職評定、獎勵懲處、選拔任用等方面的參考。對發現有違諾行為的，將視情節輕重，給予相應的批評教育和組織處理，涉嫌違規違紀的，將依據有關規定給予黨紀政紀處分。新提拔干部任職承諾履行情況，將作為干部管理監督和考核使用的重要依據。