四川攀枝花：“四到位”確保從一線招錄公務(wù)員

　　近年來(lái)，攀枝花市采取“招錄計(jì)劃落實(shí)到位、人員情況摸底到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位、服務(wù)工作到位”的措施，健全和完善從基層一線選拔公務(wù)員的機(jī)制，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄公務(wù)員68名，定向招錄工作受到廣大服務(wù)基層項(xiàng)目人員的普遍認(rèn)可。
　　全市統(tǒng)籌定向公招和面上公招招錄計(jì)劃的使用，明確規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位空缺，原則上都要用于面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄，有計(jì)劃地引導(dǎo)市、縣區(qū)機(jī)關(guān)拿出一定比例職位用于定向招錄，確保每年全市公務(wù)員招錄計(jì)劃的15%用于定向招錄。
　　每年發(fā)布招錄公告前，均要對(duì)符合條件的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)行摸底調(diào)查，有的放矢地制定招錄計(jì)劃和方案。采取媒體公告、主管部門(mén)動(dòng)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社逐一發(fā)動(dòng)等方式，廣泛深入做好宣傳動(dòng)員，確保符合條件的報(bào)考人員知曉和參與定向招錄工作。
　　對(duì)報(bào)考人員特別是優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中上網(wǎng)有困難或無(wú)條件上網(wǎng)的人員，落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行指導(dǎo)，并提供上網(wǎng)及報(bào)名服務(wù)。在資格復(fù)審、面試及體檢階段，提前公告有關(guān)事宜及注意事項(xiàng)，讓每名考生感到人性化的服務(wù)。

《中國(guó)組織人事報(bào)》