海外高端人才將“回流”目光瞄準(zhǔn)我省二級城市，他們的創(chuàng)新思維與城市人才戰(zhàn)略不謀而合

“海歸”回川搶灘二級城市“新大陸”

　　6月的宜賓，天氣炎熱，而海歸博士邱成峰卻忙得更加火熱。本月初，長虹集團(tuán)和五糧液集團(tuán)正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，兩家企業(yè)集團(tuán)合作發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)，其中重要一項(xiàng)，就是由邱成峰牽頭的宜賓盈泰光電公司從事的有機(jī)發(fā)光顯示技術(shù) (OLED)產(chǎn)業(yè)。
　　曾就職于美國杜邦公司的邱成峰，在宜賓近5年的時間里，把一個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)打造成為西部地區(qū)唯一一家從設(shè)計(jì)開發(fā)到生產(chǎn)數(shù)字化汽車儀表和工業(yè)儀表顯示器的高科技企業(yè)，盈泰光電去年銷售收入達(dá)到1.02億元。
　　城市發(fā)展產(chǎn)業(yè)是支撐，而產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵靠人才。邱成峰的個人發(fā)展與宜賓在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了共贏，也成為近年來高端人才逐漸回流四川并在宜賓、德陽等二級城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生動實(shí)例。近日，記者走近這些海歸高端人才，從他們的經(jīng)歷中透視人才流向與地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙贏之路。

地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與人才共辟“新大陸”

　　“二級城市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展可能稍顯落后，但如果這些城市有轉(zhuǎn)型升級的決心，對于高端人才來說，相較于較為飽和的一線城市，這也許是更值得開辟的‘新大陸’。”邱成峰的一句話，表明了他當(dāng)初的選擇。
　　2005年，因偶然機(jī)會，在美國留學(xué)工作多年的邱成峰到宜賓考察。當(dāng)時，這個一直以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為支撐的川南城市正好將目光瞄準(zhǔn)了在世界上都處于起步階段的OLED產(chǎn)業(yè)，并投資修建了大陸第一條生產(chǎn)線。就是這份眼光，吸引了邱成峰。他之前一直在美從事相關(guān)研究，并已取得多項(xiàng)專利。2007年，他從美國杜邦公司辭職來到宜賓，和五糧液集團(tuán)合資組建盈泰光電。“當(dāng)時全球OLED產(chǎn)業(yè)都不成熟，制造成本偏高，基本無廠家盈利。”回憶起最初創(chuàng)業(yè)時，邱成峰說，當(dāng)時宜賓的高科技創(chuàng)業(yè)氛圍還并不十分濃厚，專業(yè)人才缺乏，但當(dāng)?shù)匕l(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的決心很大。
　　有了硬件投入，但還需人才作為軟件支撐。2009年，以“酒”聞名的川南宜賓開始啟動“人才+項(xiàng)目”引才模式，探索“引進(jìn)一名高端人才、帶來一個高層次團(tuán)隊(duì)、催生一個新興產(chǎn)業(yè)、培育一個新增長點(diǎn)”，4年間引進(jìn)、培育12名海外高端人才，帶動上千名碩博士集聚宜賓，催生了電子信息、生物醫(yī)藥、信息物流等新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
　　而邱成峰正是宜賓首批引進(jìn)的兩名高端人才之一，獲得100萬元資助。在宜賓強(qiáng)勁的政策和資金支持下，邱成峰充分發(fā)揮自己掌握的先進(jìn)技術(shù)，運(yùn)用過去積累的資源組建“智囊團(tuán)”，公司瞄準(zhǔn)數(shù)字儀表顯示市場，大展拳腳，對宜賓確立建設(shè)新興材料產(chǎn)業(yè)基地起到重要推動作用。
　　和邱成峰一樣，在二級城市自身產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中謀取一席之地，正成為很多高端海歸人才的選擇。在這樣的背景下，今年我省啟動“天府特支計(jì)劃”等人才工程，提出要推動各地建設(shè)一批“人才特區(qū)”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，引導(dǎo)人才智力資源更多地向地方集聚。

個人企業(yè)發(fā)展與地區(qū)共建產(chǎn)業(yè)群

　　不同于邱成峰的“空降”二級城市，海歸人才楊剛卻是隨著自己企業(yè)逐漸發(fā)展，從一線城市轉(zhuǎn)移到產(chǎn)業(yè)對口、獨(dú)具特色的二級城市，主動加入產(chǎn)業(yè)集群，成為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)鏈中的一名重要角色。
　　2011年，德陽提出，計(jì)劃用5年時間，在新能源、新材料、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，引進(jìn)100名掌握先進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)人才。在首批入選的4人中，楊剛就是其中一位。“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”談起到德陽注冊公司的過程，楊剛引用了一句古詞。2006年，楊剛從日本歸來后，利用自己掌握的高性能高分子結(jié)構(gòu)材料合成制備專業(yè)技術(shù)，在成都注冊了公司。隨著公司的規(guī)模擴(kuò)大，上下游配套產(chǎn)業(yè)支撐成為發(fā)展面臨的重要問題。“為了尋找合適的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，我去了很多地方，甚至考慮將公司轉(zhuǎn)移到沿海。”楊剛說，但一番尋覓之后，他發(fā)現(xiàn)離成都不遠(yuǎn)處的“重裝之都”德陽就是最佳選擇地。“德陽具有完善的金屬設(shè)備加工產(chǎn)業(yè)體系，前后端銜接有效，大大節(jié)約了企業(yè)的生產(chǎn)成本。”楊剛說，德陽產(chǎn)業(yè)群、功能區(qū)的總體規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的依托平臺。2012年，雙方洽談成功后，楊剛在德陽注冊了公司，并把承接的工信部“十二五”新材料領(lǐng)域優(yōu)先發(fā)展的重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目布局到德陽。
　　楊剛的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移之路，正是二級城市的發(fā)展思路——建立特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，形成戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚群。“隨著產(chǎn)業(yè)細(xì)分性加強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)集群的形成需要更多目標(biāo)市場更明確、產(chǎn)品精準(zhǔn)度更高的企業(yè)支撐。”德陽市人才辦主任王有才說，為此，德陽正在積極探索政府“雇員制”、按需“訂單”式、流動工作站“柔性”式多種引才方式，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園集合發(fā)展。