多吸納點帶泥土味的民意

羅智剛

    據《四川日報》報道，今年10月，射洪縣委組織部委托國家統計局射洪調查隊，對全縣30個鄉鎮村黨組織書記屆期履職情況進行獨立的民意調查。調查結果，作為村黨組織書記在換屆中留任、離任和評先評優的重要參考依據。
    當前，全省各地正開展村（社區）黨支部書記換屆工作，如何把領頭人選準選好、贏得群眾廣泛認可，直接影響著一個地方今后工作的開展和發展進步。射洪縣擴大民主、充分監督、樹立導向，打造一種載體、一個指標、一套體系，并在深化干部人事制度改革的實踐過程中，引入第三方獨立客觀的民意調查，這是民主與監督的一種新嘗試、新探索，值得推廣和借鑒。
    “帶泥土味的民意”更具真實性。調查問卷中設置的一系列問題，很具體、接地氣、連民心，涉及黨風廉政、能力素養、民計民生，問到了群眾心坎上，能夠了解群眾的真實感受和客觀想法。不再是一概而論的“滿意”或“不滿意”，讓群眾有了更多的選擇空間和參考標準，這樣的調查也更具客觀性、準確性和真實性。
    提高選人用人公信度，非常需要真實民意這個“法寶”。黨的十八屆三中全會要求“完善民主推薦、民主測評制度”，就是要把加強黨的領導和充分發揚民主結合起來，提高干部工作民主質量。當然，比調查的數據更重要的，是通過更接地氣的調查找準矛盾、抓住癥結、解決問題，從而贏得廣大群眾更廣泛更持久的信任和支持。

    (《四川日報》12月4日刊載）