《中國組織人事報》8月21日刊載

把握好聯系群眾的“點”與“面”

朱文鴻

   在基層調研時，經常能聽到這樣一種說法：“現在有的干部聯系上級多、聯系領導多、聯系老板多，而聯系基層少、聯系群眾少，尤其是聯系困難群眾少。”這種說法未必全面，卻反映出一個問題：一些領導干部存在脫離群眾的傾向，影響了黨對人民群眾的凝聚力。
　　習近平同志指出，“開展黨的群眾路線教育實踐活動，最重要的問題是要教育引導全黨始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷贏得人民群眾的信任和擁護，保持同人民群眾的血肉聯系。”怎樣把這一要求落到實處呢？從目前領導干部作風建設的實際情況看，聯系群眾要堅持“點”多“面”廣。
　　在現實生活中，很多領導干部注重廣泛接觸群眾，能夠與群眾打成一片。但也有的領導干部接觸群眾的“面”較窄，聯系群眾的數量有限。他們或習慣于端坐“高堂”之上，參加會議、聽取匯報、閱讀材料，卻較少深入基層、深入一線，走進工人、農民、學生、流動人員中；或者只愿意“凝聚”自己熟悉的少數人，卻有意無意地忽視了聯系更多的普通群眾，甚至回避那些與自己意見不同的人。事實證明，如果長期足不出戶、端坐機關，或者深陷于文山會海、迎來送往，就可能沒有時間、沒有心思去聽群眾在想什么、議什么、盼什么。接觸“面”太窄了，既不利于工作開展，也不利于黨群關系、干群關系的和諧。
聯系群眾要真正做到“點”多“面”廣，首先要放下架子，邁開步子。放下“官架子”，隨和一些、親切一些，多一些交流探討、少一些指示命令，是領導干部密切聯系群眾的一個基本要求。放下架子的同時還要邁開步子，真正走到群眾中去。其次，要面上鋪開，點上深入。面上鋪開，就是盡可能多地與群眾尤其是基層群眾接觸、溝通、交朋友。
領導干部與群眾的接觸面越廣、結交的基層朋友越多，對基層的了解就越深入、越全面，與群眾的關系就越密切、感情就越深厚。點上深入，就是在不斷擴大與群眾接觸面的基礎上，深入到最基層，與群眾打成一片，關心和解決群眾的實際問題，以求真務實的作風贏得廣大群眾的信賴和支持。最后，要肯說真話，愿聽實話。“與新社會階層說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與年輕人說話，說不進去；與老同志說話，給頂了回去。”這是少數領導干部聯系群眾時遇到的尷尬。領導干部要與群眾對得上話，應在深入調查研究的基礎上，多講有針對性、對群眾口味的真話，同時還要有愿聽實話尤其是帶刺的實話的心胸。如果領導干部開誠布公、虛懷若谷，群眾自然愿“掏心窩子”、講實話；如果領導干部只愿聽“報喜”、不愿聽“報憂”，就很難交到知心的群眾朋友，很難了解真實的基層情況，聯系群眾的效果也就會大打折扣。