《中國組織人事報》7月22日刊載
組工干部要成為改作風的排頭兵
廣東省普寧市委常委、組織部長 魏潔榮
組織部門是黨員之家、干部之家和人才之家，組工干部隊伍要在作風建設上起模范帶頭作用。打造“作風最正”的組工隊伍，要從四個環節著手：
要把對黨忠誠、公道正派的思想作風作為核心理念。要堅定政治信念，使黨性觀念根植于內心，思想上不動搖、信念上不偏離、行動上不出錯。要把黨和人民群眾滿意作為管干部、管黨員、管人才的根本標準，始終堅持任人唯賢和德才兼備原則；要旗幟鮮明地同違反黨的原則的不正之風作斗爭，激濁揚清，懲惡揚善，甘為人梯。要把為民謀利、為民造福作為組織工作的落腳點，多聽取群眾對組織工作的意見建議，從群眾最需要的地方做起，從群眾反映最強烈的地方改起，從群眾最贊成的地方抓起。
要把實干高效、嚴謹規范的工作作風作為成事之基。要繼承和發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的優良作風，腳踏實地，察實情、講實話、出實招、干實事。要創新高效，立足組織工作的新形勢和新任務，善于探索組織工作創新的突破點，敢于出新招、辟新路，在工作中講究方法方式，在落實中做到雷厲風行，以高效率、快節奏保證黨令暢通。組織工作無小事。要堅決克服想當然、馬虎從事的心理，無論是干部選拔，還是組織發展都要講程序、守規矩、重細節。
要把勤奮好學、聯系實際的學習作風作為立身之本。要常學不倦，通過集中學、培訓學、自己學、向書本學、向實踐學，爭當學習型組工干部。要加強到基層調查研究，掌握組織工作狀況和工作規律，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。要按照“缺什么，補什么”的學習原則，自我加壓，使自己成為組織工作的“活字典”和“業務通”。
要把克己奉公、持廉守正的生活作風作為做人之道。勤儉節約既是一種生活態度，也是一種政治道德。要時刻保持戒奢寧儉、勤儉辦事的風氣，帶頭反對鋪張浪費，形成艱苦奮斗的良好風尚。要嚴于律己，培養正派健康的生活情趣，凈化自己的“工作圈”、“生活圈”、“朋友圈”、“社交圈”。
