重慶七一網6月21日刊載

著力營造多姿多彩的“政治生態”
樂山市委組織部  潘福金

　　省委十屆三次全會提出的“多點多極支撐”既是經濟戰略，也是政治導向，既對全省各級領導班子和干部隊伍提出了“構建多點多極經濟生態”的新任務，也對組織工作特別是干部隊伍建設提出了“營造多姿多彩政治生態”的新要求。
　　“多點多極支撐”戰略的核心是實現加快發展，必然要求全省班子隊伍減少“思想搖擺”，真正樹牢加快發展的意識。組織工作應該把服務“多點多極支撐”戰略作為主要職責定位，在加強班子隊伍建設上，堅持把“重品行、重實干、重公認”選人用人導向貫穿干部選拔全過程，突出在“急難險重任務一線、招商引資工作一線、邊遠民族地區一線、群眾信訪工作一線”等“四個一線”培養選拔干部，更加注重激發加快發展的動力，把干部的心思和精力引導到干事創業上來。
　　“多點多極支撐”戰略的路徑是多點多極發展，必然要求全省班子隊伍減少“路徑依賴”，全面增強引領發展的能力。因此，組織部門在開展干部教育培訓上，必須始終圍繞科學發展、加快發展這個宏偉戰略，堅持干什么學什么、缺什么補什么，更加注重提升班子隊伍的能力，掀起新一輪大規模干部培訓，形成追趕跨越的發展態勢。
　　“多點多極支撐”戰略的目標是重塑發展版圖，必然要求全省班子隊伍減少“作風漂浮”，認真踐行務實發展的作風。組織工作應該校準社會價值導向定位，更加注重營造求真務實的風氣，尤其應在一項項干部培養、選拔使用、關心關愛和嚴格管理等具體事務中，落實、體現和升華公平公信的操守，通過塑造干部隊伍優良作風，帶動整個社會風氣的向好養成；通過提振骨干隊伍的精氣神，激勵了全省人民銳意進取、激情創業。
　　“多點多極支撐”戰略的落地靠基層組織和黨員帶領群眾真抓實干，必然要求全省基層黨建工作減少“形式花樣”，切實提升服務發展水平。這就要求組織部門在推進基層黨建工作時，更加注重提供堅強的組織保障，真正實現由傳統的“一般性號召”向“具體抓落實”轉變，讓群眾真真切切分享黨建實惠、實實在在感受到黨建在身邊，既使基層黨建惠民富民的功能得以充分彰顯，又收到了凝聚民心、建強堡壘的黨建實效。（作者系全省組織系統骨干網宣員）